自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，時刻把高質量開展好主題教育作為當前的首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統一，通過強化理論學習筑牢思想根基、深入調查研究解決發展難題、深度融合中心鞏固整改成果等“硬核”舉措，慎終如始推進主題教育走深走實，激發企業高質量發展新活力。

        強化理論學習 筑牢思想根基

        “各級領導干部要讀原著、學原文、悟原理，將全面學和重點學相結合，開展好讀書班、專題黨課等。”在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨委理論學習中心組學習中，公司黨委書記、董事長陳驍講道。

        理論學習是此次主題教育的首要任務，也是調查研究、推動發展、檢視整改的基礎。公司黨委始終堅持把加強理論武裝作為學習貫徹主題教育的重中之重，建立“以理論為引領、以學習為基礎，以成果轉化為落腳點”的學習實踐體系，注重發揮領導班子示范帶頭作用，采取集中領學、基層宣講、研討交流、個人自學、觀看視頻等方式，在學思踐悟上下功夫。同時，不斷豐富學習形式，以“線上+線下”相結合的學習方式，線上采取“學習強國”APP、收聽“共產黨員”教育平臺“主題教育有聲書”“鋼城之聲”大喇叭及個人網絡學習等形式，讓黨員干部隨時隨地聆聽習近平新時代中國特色社會主義思想精神內涵;線下以紅色教育為主，基層黨組織利用韓城本地紅色教育基地，組織黨員到黨家村第一黨支部、八路軍東渡黃河紀念碑等開展沉浸式、體驗式實踐研學活動，引導黨員學深悟透、融會貫通、真信篤行，提高學習實效。

        深入調查研究 解決發展難題

        在主題教育中大興調查研究之風，努力在調研中解難題、破困境、補短板，是推進主題教育深入開展的必要手段。公司黨委緊盯企業改革發展重點難點問題和職工急難愁盼問題，堅持在全面學、系統學、深入學的基礎上，以“班子出題、成員領題、集體破題”為抓手，公司領導班子圍繞12個方面調研內容，通過對標對表、跟蹤跟進、解剖細化、下沉摸排等調研方式，梳理出多個制約生產經營工作提升的難題，研究制定解決方案，完善可操作的務實舉措，通過理論聯系實際，將主題教育與工作職責及破解難題相結合，多視角、立體化打好調查研究“組合拳”。深化機關作風建設，創新開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專項行動，以對口包聯、下沉蹲點、跟班學習等方式，開展兩級機關人員暑期下沉一線活動，體驗基層一線工作，傾聽一線意見建議，為一線職工解決實實在在的問題。截至目前，公司共收集職工反映強烈的急難愁盼問題100余項，已整改完成40余項，取得了實質性成果。

        深度融入中心 鞏固整改成果

        “要在不斷學習和現場實踐中尋求解決制約生產問題的解題思路和答題方法，出實招、求實效。”

        “我是一名黨支部書記，更應以身作則、率先垂范，帶頭發揮黨員先鋒模范作用，積極為企業降本增效工作做貢獻……”

        把主題教育取得的重要成果融合到生產經營中心工作中，真正轉化成具體工作措施和方法，才能更好地推動企業高質量發展。公司黨委緊緊圍繞推動企業高質量發展這一中心任務，堅持把主題教育融入生產經營實際，以“三個年”活動為重點，以高質量發展成效和職工群眾的“滿意度”檢驗主題教育成果。聚焦噸鋼成本再降50元和全年8億元降本增效目標，持續保持黨建領航態勢，加快主題教育成果轉化，創新開展“萬元”黨支部創建活動，鼓勵全員建言獻策。廣泛開展“黨建+提煤降焦”等降本增效實踐活動，并由黨支部書記、支部委員分別對重點經濟技術指標、降本增效等任務包聯掛靠，建立黨員干部提質增效任務清單及任務進度監督表，定期督促跟進，確保主題教育成果真正轉化為推動企業高質量發展的強勁動力。