近年來，龍鋼公司煉鋼廠黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，明確“113366”工作思路，統(tǒng)籌推進疫情防控、生產經營、安全環(huán)保等工作，充分發(fā)揮黨委核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與生產經營雙融雙促，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

聚焦政治思想建設，高質量發(fā)展引領力更加強勁

        政治引領方向明。該單位黨委堅持把黨建總體要求納入管理，厘清權責邊界。推行領導班子月度工作匯報制，突出結果跟蹤，強化量化考核。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用，從組織、思想、目標、機制、過程、作風“六個融合”上與生產經營管理深度融合。持續(xù)深入開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用好“線上+線下”“集中+自學”相結合的方式，及時跟進學習黨的二十大精神及習近平總書記系列重要講話精神等，通過紅色革命遺址、主題黨日、主題黨課、專題組織生活會等載體開展主題教育。同時堅持“五個一”廉潔警示教育，固化“四個一”工作常態(tài)，形成“三三制”監(jiān)督模式，增強廉潔意識，強化責任落實。

聚焦基層堡壘建設，高質量發(fā)展組織力顯著提升

        該單位黨委嚴把黨員入口關，貫徹“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的理念，不斷推進基層黨員發(fā)展向結構合理、質量更優(yōu)轉變。在實現(xiàn)黨支部100%達標的基礎上，通過紅旗黨支部評比、標桿黨支部經驗交流、落后黨支部幫扶、外出對標等方式，促進各黨支部齊頭并進，連一黨支部榮獲陜煤集團第二批黨支部標準化建設示范點，連二、原料黨支部榮獲陜鋼集團五星級黨支部。堅持圍繞中心服務大局不動搖，促進黨建工作與生產經營深度融合，建立“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”“黨員志愿者服務隊”等8支隊伍，開展黨員認領挑戰(zhàn)、攻關和破解難題80余項，創(chuàng)效1200余萬元。各基層黨支部主動作為、創(chuàng)新載體，創(chuàng)建“黨建+陽光服務”“黨建+多彩支部”“黨建+設備精益管理”等八個各具特色的“黨建+”品牌，基層黨支部工作主線更清晰、目標更明確，服務生產經營的作用更突出。

聚焦人才隊伍建設，高質量發(fā)展戰(zhàn)斗力更加強勁

        該單位黨委健全黨管干部、選賢任能、激勵約束機制，實行干部任期制與契約化管理，嚴格落實干部履職考核、末位述職制度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。深入推進五支人才隊伍建設，做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹慷鄩簱印⒍啻钇脚_。開展以干部“四鏈建設”和員工素質“四個過硬”為抓手的干部綜合素質能力提升培訓、機關科室周二基層服務日活動，提素質強作風。與此同時，強化三項機制運用，2022年組織公開競聘4次，結合干部考評和公開競聘結果，免職科級1人、主辦2人、安全員2人;誡勉談話科級5人、安全員2人;晉升科級干部9人;班組長公開競聘上崗18人;聘任專業(yè)技術及高技能人才50名;推薦10人參加公司交流學習。

聚焦群團建設，高質量發(fā)展向心力顯著提升

        竭誠服務職工。扎實開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，辦實事70余件。常態(tài)化開展婚喪嫁娶、生病慰問等慰問活動，發(fā)放慰問金9.1萬元。大力弘揚勞模精神、工匠精神，廣泛開展勞動競賽、“安康杯”競賽、崗位練兵等，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀技術能手、工匠勞模。煉鋼廠被評為渭南市“工會在您身邊 竭誠為您服務”主題活動基層示范點。注重青年引領。強化團青品牌建設，持續(xù)唱響形勢任務教育志愿服務品牌，在安全生產、志愿服務、降本增效等工作中，充分發(fā)揮青年主力軍作用。實施青年員工素質提升工程，建立團青優(yōu)秀人才后備庫，大膽啟用90后優(yōu)秀年輕干部，推進干部管理體系化建設。

        擊鼓催征穩(wěn)馭舟，長風浩蕩啟征程。龍鋼公司煉鋼廠黨委將以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，厚積煉鋼黨建“軟實力”，筑牢高質量發(fā)展“硬支撐”，為打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商、建成美麗幸福新陜鋼貢獻煉鋼力量。