七月份，在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，我們迎來了中國共產黨成立102周年。此時此刻，在火熱的轉爐生產現場，一線黨員初心不改、矢志不渝，以本職崗位為平臺，做到知責于心、擔責于身、履責于行，匯聚起干在實處、走在前列，建功企業高質量發展的磅礴力量，用實際行動向黨告白。

“干就要干好”這是基層“

        劉永清，轉爐黨支部書記。1991年，從部隊退役的他，義無反顧地來到龍鋼公司煉鋼廠。二十余年，他始終以奮進之名，迎著朝陽、守著夜色，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅守初心使命，帶領轉爐黨支部與時俱進、砥礪前行。按照標準化黨支部建設要求，他率先完成黨員活動室的建成投運工作，為黨員搭建了溝通交流平臺;堅持以“黨員示范崗”創建為基礎，成立指標攻關小組，每月對“黨員示范崗”責任人進行定性評價和積分制考核，瞄準標準化黨支部建設目標，強化閉環考核。

        在他的帶領下，轉爐黨支部獲得陜鋼集團五星級黨支部，涌現出“中國好人”解寧、“陜鋼勞模”陳雷磊、“韓城勞模”安建等先進典型，他自己也榮獲“陜煤集團優秀共產黨員”榮譽稱號。

“我的眼里只有你”這是“轉爐衛士”的錚錚誓言

        解寧，轉爐作業區安檢員。七月的轉爐平臺，高溫侵襲。作為在轉爐維修戰線工作二十年的一名老將，戰高溫、斗酷暑已經成為他夏日的“必修課”。他穿梭在作業區各個角落，從0米到47米，溫度越來越高，衣服浸濕了、汗水順著額頭流了下來，他無暇顧及，認真檢查著每一件設備、每一根管道、每一個閥門和螺絲……轉爐區域設備他每天至少檢查兩遍，他時常教導徒弟說，“從事設備點檢，必須保持嚴謹和周密，練就一雙善于發現問題、善于消除設備安全隱患的‘火眼金睛’。”

        基層的難點在哪里，崗位員工最清楚。解寧心系崗位，處處體現技術價值，致力于將金點子轉化為生產力。他積極學習新知識，為確保關鍵設備按照標準化運行，做好設備維護保養，主動在轉爐推行“鋼博士智能點檢”操作系統，方便了員工點巡檢，為轉爐設備安全運行保駕護航，用實際行動書寫著責任與擔當。

“煉鋼就是‘煉自己’”，這是青年爐長的熱血情懷。

        姚永青，6#轉爐甲班爐長。2011年畢業后分配到煉鋼廠轉爐作業區。青春年少、專業對口的他心中滿懷豪情，給自己定下一個目標：做煉鋼最好的爐長，將自己鍛造成為新時代的鋼鐵青年。

        為盡快熟悉轉爐，姚永青潛心鉆研冶煉理論知識，在生產過程中利用各種機會，虛心向師傅和同事們請教，提升操作技能。鐵水入爐、添加廢鋼、下槍吹煉、提槍倒爐、出鋼……一連串過硬的“爐前功夫”，姚永青不知重復了多少遍。他總是認真估算每一爐鋼的溫度和成分含量，跟樣檢驗，將檢驗結果與自己的估算進行反復對比和推敲，在長期的刻苦磨練下，姚永青練就了一雙“火眼金睛”。他常說：“煉鋼就是‘練自己’。”在冶煉每一爐鋼后期，他通過觀察爐口的火焰顏色，判斷爐內溫度、火焰濃度，從而了解鋼水質量。

        從經驗煉鋼到科學煉鋼，姚永青圍繞提高鋼種成分命中率，以爐型合理控制和操作控制為關鍵點，穩定裝入制度、過程化渣、終點控制、出鋼量“四大支撐”，保證了鋼水合格率達到100%。