2022年，軋鋼廠棒一黨支部結合實際，創新實施“黨建領航、監督護航、正風促航”工作模式，通過豐富廉政教育形式、嚴肅紀律強化監督、聚焦主業提升作風等措施，筑牢廉潔自律防線。

        豐富廉政教育形式播撒從業“廉潔種”

        該支部打破“節前提醒”和“拿來主義”的常規教育形式，把監督檢查結果作為廉政教育的切入點，嚴格按照“崗位風險在哪，職工需要什么，支部就宣講什么”原則，推進各項工作有序進行。以季度為周期，制定階段性教育清單，通過黨建帶團建的形式，組織黨員干部、先進團員深入班組，開展“嚴守紀律規矩 加強作風建設”主題活動，宣貫法律法規、講述身邊故事、剖析崗位風險，以豐富多彩的教育形式，讓廉潔從業的“種子”，真正在每位干部職工心中開花結果。

        嚴肅紀律強化監督構建從業“安全港”

        該支部堅持把紀律挺在前面，緊盯日常考勤、工資考核、廢鋼轉運、干部任免等關鍵環節，主動作為，扎實開展生產經營復核工作，落實限時辦結、定期通報等監督制度，強化責任落實，全年共檢查4次，覆蓋6個工段，檢查整改問題8項，修訂作業區和班組制度2次。同時堅持嚴管與厚愛并用，通過開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，避免“小病”釀成“痼疾”。

        聚焦主業提升作風筑牢從業“清廉網”

        該支部堅持“五個過硬作風”目標，把“勤快嚴實精細廉”的工作作風落實在具體工作中，狠抓作風革命和效能革命，以“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制為抓手，組織支部黨員干部定期開展現場環境治理工作，用實際行動激發團隊干事熱情。以“邊干邊算、先算后干”的工作思路為著力點，優化工藝流程降低生產成本，用擔當作為開啟職工集體智慧。以“我為群眾辦實事”實踐活動為落腳點，深入一線解決職工實際困難，用溫暖關懷凝聚團隊合力，不斷壓實工作責任，推動企業高質量發展。