為嚴格落實發展黨員有關規定，增強發展黨員工作公信度和職工滿意度，近年來，能源管控中心黨委結合實際，以“三嚴三常”抓細抓實發展黨員工作，嚴格落實入黨審查制度，切實提升發展黨員工作質量。

嚴把隊伍建設關，常拉選苗育苗“警戒線”

        根據不同群體和崗位特點，確定發展黨員范圍，不斷優化黨員隊伍結構。各支部自覺遵守《中國共產黨發展黨員工作細則》相關規定，著重發展無黨員班組的職工積極入黨，促使黨員真正發揮模范帶頭作用，帶領班組職工主動出擊，助力生產經營;著重發展生產一線骨干、業務骨干和技術能手，特別是優秀青年職工入黨，真正形成把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干的雙帶模式，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，實現黨員在生產班組全覆蓋，引導廣大職工積極向黨組織靠攏。

嚴把資格審查關，常念動態監管“緊箍咒”

        嚴格按照黨員發展工作程序和步驟，從源頭入手，以“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字為原則，嚴格執行入黨申請人資格審查制、積極分子考察制、發展黨員預審制、預備黨員轉正制和各類報告備案制，支部委員全方位走進入黨人員的工作圈、生活圈、社交圈，聽其言、觀其行。并結合思想、工作、學習和作風建設形成月度鑒定報告，確保把政治素質高、道德品行好、業務能力硬、突出貢獻強的人選進來，把好資格審查關。

嚴把發展過程關，常用考核評價“指揮棒”

        高標準、嚴要求把關發展過程，定期對入黨積極分子和預備黨員資料進行審查。要求各類材料要結合實際工作，語言邏輯正確，堅持自愿原則和個別吸收，成熟一個，發展一個，做實做細發展黨員工作。各支部委員認真履職，及時召開支部委員、支部黨員大會，按照程序確定入黨積極分子和發展對象、接收預備黨員，切實做到一人一議，嚴格實行票決并上報上級黨組織備案審查，確保發展黨員工作不含一粒“沙子”。