為確保黨建“軟實力”轉化為實實在在的生產“硬實力”，近年來，儲運中心黨委將黨建工作與生產經營中心工作深度融合，著重打造“支部有特色”“黨員有形象”的黨建新格局，凝聚起推進企業高質量發展的強大合力。

黨建領航“點燃”基層發展引擎

        “典型怎么當、榜樣怎么樹、目標怎么定?”年初，該單位黨委以“提升支部書記履職能力”為主題，開展支部書記業務技能擂臺賽。基層支部書記變身“主播”，從工作業績、工作思路、工作規劃等黨建特色工作內容，談感悟、提對策、謀發展，為干部職工帶來滿滿的亮點“干貨”。“落實一崗雙責，把穩‘方向盤’，建立‘每周一學習、每月一考試、每季一述職’機制……”運輸支部劉敏超談起支部工作滔滔不絕。

        與此同時，該單位黨委創新黨建工作理念、載體，開展“三會一課”模擬演練活動，從流程、黨員的發言、支部書記的把控能力進行規范，并形成標準，“這種形式不僅‘走新’更‘走心’，‘有形’更‘有行’，更好地規范了黨員大會怎么開、‘第一議題’制度怎么落實等，全面提升黨建整體工作水平。”原料黨支部書記高永軍說。該單位利用典型引領的鮮明導向，以提升組織力為重點，力求形成一批黨建工作品牌，確保黨建工作學有標桿、趕有目標，以點帶面提升支部標準化建設整體水平。

黨建融合“助燃”品牌內涵延伸

        該單位黨委圍繞“融合型”黨建工作模式，全面打造“支部有特色”“黨員有形象”的黨建新格局。

        機關黨支部將創建“三型”黨組織內涵延伸，通過開展“黨員先鋒崗評定”“黨員干事創業展風采”評比活動，引導廣大黨員干部“爭星晉級、先鋒登高、崗位建功”。開拓創新黨課教育新模式，使普通黨員走上講臺，讓黨課形式“活”起來，用最樸素的語言、最真摯的感情，營造干事創業的濃厚氛圍。

        鐵運黨支部借助勞模創新工作室，以“帶思想、帶行動、帶技能”為主要內容，開展機車司機技術比武活動;青年黨員主動扛起技術攻堅大旗，開展“降低機車油耗”攻關、機車熱交換器改造、提升機車司機取證率等攻關活動，創造經濟效益20余萬元，持續助推黨建工作提檔升級。

黨建助推“引燃”職工關愛機制

        職工利益無小事，一枝一葉總關情。該單位黨委不斷深化職工關愛幫扶機制，扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動，班子成員不定期“俯下身”，為職工跑腿辦事、排憂解難，以實際行動關愛困難職工。2021年，各支部黨員開展各類談心談話活動150余次，實現了全覆蓋，同時加大對大病職工的關愛力度及慰問力度，確保職工“遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決”。

        與此同時，圍繞職工需求，更換機車、龍門吊座椅套15套、為職工發放工具包100余個、開展健康體檢1300余人等，把“我為職工辦實事”作為提升黨建效能的試金石，用職工滿意度來檢驗“我為職工辦實事”的“含金量”，將事關職工的一件件事“精準辦”“馬上辦”“經常辦”，辦出實效，凝聚了職工致力企業發展的蓬勃力量。