為進一步落實職業病防治主體責任，切實保障職工職業健康權益。近年來，陜鋼集團龍鋼公司高度重視職業健康保護工作，通過開展職業健康保護系列行動，普及職業病防治和職業健康知識，切實提升全員自我防護意識和能力，多措并舉護航企業高質量發展。

        預防為主，消除職業安全健康“危險源”

        面對日益嚴峻的職業危害形勢，陜鋼集團龍鋼公司始終把職業病防治作為安全生產工作的重點來抓，在貫徹落實國家法律法規和公司安全制度的同時，積極踐行“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業發展觀，專門成立以公司黨政領導為組長的職業病防治領導機構，全面負責公司職業病防治工作。按照職業病防治相關法律法規要求，建立《職業衛生管理機構和責任制檔案》《職業衛生管理制度、操作規程檔案》《職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況檔案》等12本職業衛生檔案，為公司職業衛生管理工作提供了堅實基礎。修訂完善《職業病危害防治責任制度》《職業病危害檢測與評價制度》《職業病危害警示與告知制度》等一系列管理制度，并由總經理簽署下發。同時，扎實開展“四不傷害月”“應急管理月”“安全生產月”“職工病防治法‘宣傳周’”“安康杯”競賽、職業健康知識答題等一系列職業安全健康文化創建活動，增進干部職工對職業病防治知識的認識和理解。

        加大投入，撐起職業安全健康“保護傘”

        陜鋼集團龍鋼公司始終堅持以人為本的安全發展理念，不斷加大資金投入，多管齊下，撐起職工職業安全健康“保護傘”。公司逐年增加職業病防治投入，改善作業環境，提高防塵、降噪、降溫技術和裝備水平，累計投入4.3億元重點對除塵系統進行改造。每年投入1200余萬元用于采購勞動防護用品。

        根據職業病防治法要求修訂勞動合同，將職業病防治法要求內容加入勞動合同中。以簽訂“職業病危害告知書”作為補充協議，完成職業病危害告知，使干部職工清楚了解所在崗位職業衛生狀況。堅持每年聘請具有職業病危害檢測資質的中介機構對公司生產區域在產項目進行職業病危害檢測和評價，并將檢測結果在職業病防治公告欄進行公示，使干部職工清楚所在崗位的職業病危害狀況。同時，在公司辦公場所及生產現場均設置職業病危害公告欄，對公司的職業衛生管理制度、操作規程、職業病危害應急救援措施、現場職業病危害因素檢測結果等進行公示。在產生粉塵、噪聲的設備設施醒目位置設置警示標識，在矽塵、一氧化碳等嚴重職業病危害場所設置職業病危害告知卡共450余塊，為職工職業健康筑牢堅強屏障。

        加強監督，構建職業安全健康“防護屏”

        在陜鋼集團龍鋼公司職工的職業安全健康體檢工作和排查安全隱患同等重要。定公司期開展職業健康體檢，預防各類職業病發生，確保接觸職業病危害職工職業健康，有效預防職業病發生，保障職工身體健康，及時發現職業禁忌并調整到適宜崗位，本著“早發現、早報告、早隔離、早治療”的原則，依據《職業健康監護技術規范》及《職業健康監護管理辦法》等要求，每年為接觸粉塵、高溫、噪聲等職業病危害的職工進行職業健康檢查，檢查率為100%。

        與此同時，將職業健康培訓作為創新安全文化教育的有效途徑，分層次、有計劃組織班組長、重點崗位職工學習職業危害預防與急救知識，要求接觸職業危害崗位職工和新入職職工都要了解職業病的危害及職業病的防護措施，增強職工安全意識和自我保護能力。工會部門充分發揮職工代表參與民主監督的作用，每年對職工勞動保護用品配備落實情況、相關制度落實情況進行檢查和巡視，對勞動者的職業健康訴求和違反職業安全健康的行為進行逐一登記，監督相關部門落實解決，維護職工安全與健康權益，全力推動安全管理的重點由“關注生命”向“生命健康并重”轉變。