烈日炎炎、酷暑難耐，防暑降溫成為當前安全生產的一項重點工作。為保障員工暑期身體健康，龍鋼公司軋鋼廠通過制度“涼策”、夏季“六防”、精準培訓及暖心服務等舉措，全力以赴確保員工安全、清涼度夏。

制度“涼策”，撐起平安度夏“遮陽傘”

        針對近期高溫天氣，該單位結合區域實際，靈活應變，制定管理措施，打好防暑降溫“預防針”。進一步完善健全防暑降溫工作管理制度，下發防暑降溫工作安排通知，圍繞人員防護、工藝及設備防護兩方面制定措施，保障員工人身安全和生產安全。根據高溫天氣合理安排和調整作業時間，對高溫崗位采取錯時作業、輪換作業等方法，巧妙地由“戰”高溫改為“避”高溫。一方面，指定專人負責防暑降溫工作，落實責任，強化措施，防止因高溫天氣引發中暑和各類生產安全事故。另一方面，開展高溫時段義務勞動，職能科室一般管理人員每天深入高溫區域進行義務勞動，拉近干群關系的同時，為員工安全保駕護航。

夏季“六防”，打好防暑降溫“主動仗”

        結合生產實際，該單位扎實開展夏季“六防”工作，做好安全隱患排查、整治工作，對查出的隱患現場督促整改。各作業區主管領導每天固定時段對高溫崗位人員精神狀態進行全面檢查，確保員工精神與身體狀態雙保險。堅持每天下午召開安全員例會，對所管轄區空調檢查情況進行通報，督促問題及時整改。同時密切關注氣象預報，利用微信工作群及時上傳次日溫度情況、預防措施，加強對防暑降溫藥品及物資的發放專項檢查，確保防暑降溫物品充足且在有效期。此外，每周對區域冷風機、空調、軸流風機等防暑降溫設備設施進行全面細致檢查，提前做好維護保養和維修工作，達到使用要求，確保全員安全度夏。

精準培訓，系牢安全生產“護身符”

        該單位強化防暑降溫宣傳力度，堅持班前會常態化檢查員工精神狀態，嚴禁精神狀態不佳上崗作業，杜絕疲勞上崗現象發生，并及時強調作業前防暑降溫注意事項，增強員工作業期間自我防范能力。堅持利用周二、周五干部進班組對員工進行熱射病和急救常識宣貫，讓防暑降溫常識入腦入心。同時，組織開展夏季“六防”專題知識培訓，讓員工了解掌握高溫中暑基本知識和應急處置方法，豐富員工防暑降溫常識，提升全員防護能力。并針對精整區域、軋鋼等高溫崗位，積極開展中暑應急演練，通過實地演練，進一步提高員工應對高溫中暑突發事件的處置能力。

暖心服務，打造平安軋鋼“明信片”

        為做好暖心服務保障，該單位利用班前會講解防暑降溫藥品使用和服用方法，同步在各生產線加熱爐、軋線、精整三處設置綠豆湯、淡鹽水供應點，為員工發放雪糕、飲料、茶葉等防暑降溫物品，始終把員工安全健康放在首位。同時開展“送清涼”活動，把西瓜、飲品送到檢修現場、關鍵崗位上，叮囑員工注意身體，做到勞逸結合，確保安全生產。同時，分批次組織高溫崗位員工進行體檢，對高溫職業健康禁忌癥人員進行適當變動與調整，筑牢生產保供最后一道防線。通過暖心的舉動和服務，讓一線員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼，調動全員工作積極性，立足崗位戰高溫，用實際行動“汗”衛安全生產。