新年伊始，煉鋼廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，圍繞“素質興安、本質保安、管理促安”三大抓手，堅持安全教育不放松，細致排查深發力，緊抓非常規安全管控，強化思想教育、隱患排查、過程管控等，為安全開局打好堅實基礎。

重視安全，豐富安全教育不松勁

        該單位采取靈活多樣的安全教育，不斷豐富學習內容，充分利用周例會、安全例會、班前會等，深入貫徹落實龍鋼公司安全會議要求，精心部署、狠抓落實，全面細致謀劃新一年安全管理重點，吹響新年安全沖鋒號。持續開展崗位雙述、禁令全覆蓋抽考工作，日常隨機抽考員工，做好現場測評，并將測評結果納入班組考評，對熟練掌握的員工進行獎勵。開展安全“應知應會”、標準化作業流程、崗位應急處置等安全教育培訓，引導職工牢固樹立“安全第一”的思想觀念。扎實開展安全事故預想、安全警示教育活動，做到以史為鑒、警鐘長鳴，不斷提升全員安全意識，持續營造“人人關注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

安全隱患，細致排查監管深發力

        針對季節性問題，該單位不斷建立完善隱患排查治理制度，制定符合實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查事項、內容和頻次，將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患的主動性，不斷強化對存在重大風險的場所、環節、部位的隱患排查。加強對高溫金屬、煤氣、關鍵設備的排查管控力度，由分廠領導帶隊對各作業區隱患細致進行排查，對排查出的隱患制定清單，落實相應責任人，保障對隱患及時整改，形成PDCA循環模式。各級管理人員加大對外圍輔助崗位的巡查監管，對薄弱環節加強特殊管理，做到排查到位、跟蹤到位、控制到位、確保安全萬無一失。

強化管控，緊抓作業環節管理到位

        該單位加大對職工安全行為的管控和違章處理力度，強化作業過程精細管理，規范職工作業行為，通過組織各區域對作業現場新增、缺漏的作業活動重新進行辨識，修訂標準作業程序，實現作業全覆蓋及崗位全覆蓋。針對非常規作業，該單位強化派工單手續、安全措施完善，認真對作業過程中存在的危險危害因素全面辨識，做實派工單二次確認。同時各級管理人員進基層，從人員作業標準、勞護用品穿戴、人崗站位等方面監督檢查，對違規違章作業人員采取通報、問責等形式，讓違章人員丟面子、丟票子，保障各作業環節嚴控到位，保障人員作業安全順行。