四季度以來，能源管控中心團委結合公司“百日安全生產大行動”相關要求，不斷創新團青工作方法，聚焦安全教育培訓、搭建人才成長平臺、狠抓隱患排查治理，不斷增強全員安全生產意識，提高全員安全生產技能，營造了良好的安全生產氛圍。

聚焦安全教育培訓，增強“學”的自覺

        廣泛開展安全生產宣傳教育活動，組織青工集中觀看《生命重于泰山》專題片，學習“反三違”相關制度和事故案例，引導青工牢固樹立“事故不為零、一切皆為零”的安全績效觀，進一步提升青工按章作業的思想自覺和行動自覺，提高安全風險辨識、隱患排查治理、自救互救能力，為能源保供工作做好安全保障。10月份以來，該單位團委累計開展安全宣教活動20余次，營造了良好的安全氛圍。

搭建人才成長平臺，提升“做”的能力

        注重搭建新進青工交流平臺，建立健全“師帶徒”機制，為每位青工配備技能導師和思政導師，號召團員青年“學技能、創佳績、爭先進”，充分發揮生力軍作用，積極參與安全技術攻關等活動。堅持把“師帶徒”活動作為青工培養的重要途徑，精心選拔一批經驗豐富、技術水平高、工作能力強的技術骨干作為師傅，大力開展“守規矩、提素質、促安全”等活動，不斷提高青工職業安全素養。

狠抓隱患排查治理，落實“改”的責任

        充分發揮團員青年在安全生產中的主觀能動性，以“百日安全生產大行動”活動和“冬季六防”工作為契機，組織青安崗員開展安全督查，對設備是否規范操作、流程是否規范執行、現場是否規范整理等進行重點檢查，對發現的隱患建立清單、及時整改并落實專人驗證，做到隱患排查全覆蓋、無盲區、閉環管理，不斷降低“三違”行為發生率，進一步筑牢安全生產防線。