9月份，煉鐵廠緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”這條主線，堅持以“素質興安、本質保安、管理促安”為提升安全管理三大抓手，不斷夯實安全基礎管理，促進公司安全生產持續穩定向好，全力為黨的二十大勝利召開營造良好安全環境。

抓牢素質興安 讓安全入腦入心

       結合公司“安全生產百日行動”活動要求，該單位牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念和“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，堅持以提升全員安全素質能力為目的，充分利用每日班前班后會、微信群等宣傳平臺，常態化組織員工進行安全警示視頻教育學習，持續加強員工安全生產意識、安全生產操作技能提升，進一步調動全員參與安全生產工作的主動性和自覺性。同時樹牢紅線意識，堅守底線思維，常態化開展安全基礎知識教育培訓，并由安全專業科室人員走進崗位抽查班組員工崗位雙述、禁令等安全知識掌握情況，進一步強化全員安全素質提升，全力營造“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”安全生產文化氛圍。

抓牢本質保安 讓隱患無處可逃

       為進一步提升本質化安全管理水平，確保為員工創建安全、穩定的工作環境，該單位充分汲取國內鋼鐵行業安全事故教訓，堅持突出風險分級管控、隱患排查治理的雙重預防工作機制，通過將全廠區域分片包干，明確責任人職責，詳細編制安全生產百日行動表單化檢查清單，并采取分廠督導檢查和各作業區綜合檢查相結合的方式，在全廠范圍內開展全覆蓋、全流程、全方位的安全大檢查活動，邊查邊改、立查立改，堅決防范各類事故發生。持續加強夜間值守安全管理、現場隱患檢查頻次，并將存在問題以PPT形式每日在分廠晨會通報，逐項明確整改責任人，持續跟蹤隱患整改進度，不斷提升現場安全基礎設施本質化保障水平，夯實安全之基。

抓牢管理促安 讓安全警鐘長鳴

       該單位堅持以落實安全責任制“一崗三清單”為核心，以加強干部安全責任制履職和提升員工安全素養為重心，通過緊抓管理干部“223”安全履職，細化完善《全員安全生產責任考核辦法》，加大安全生產責任在績效、晉級、評先樹優等考核中的比重，并突出職能部門專業安全管理優勢，強化履職監督檢查和考評，壓緊壓實各級各層人員安全責任。持續加強日常安全防范和監管，積極開展“舉一反三”安全生產隱患舉報獎勵活動和形式多樣的應急演練，堅決守住安全紅線，全力構建規范、有序、高效的安全管理機制，確保公司安全生產形勢持續穩定。