在全國第21個“安全生產月”期間，能源管控中心緊緊圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”主題，堅持規定動作與自選動作相結合，在日常安全工作的基礎上，創新安全活動模式，解鎖安全生產月，壓緊壓實安全責任，為公司實現“雙過半”提供有力能源保障。

安全競答 以考促學強意識

        “安全雙重預防機制是指風險預控及隱患排查。”“保證安全的技術措施有停電、驗電、接地、懸掛標示牌和裝設遮欄……”在一線崗位，職工安全競答熱情高漲。

        該單位以“6.16 安全宣傳咨詢日”活動為載體，組織中心各級領導干部進班組，通過“現場競答+咨詢解答”形式，全面檢驗《安全生產法》、安全常識、專業安全知識等掌握和落實情況，通過現場兌現獎品的方式，激發全員學習熱情，以此鞏固學習成效，進一步強化安全意識，落實全員安全生產責任制，預防安全生產事故發生，提升安全管理水平，形成人人知安全、懂安全、會安全的良好氛圍。

案例編講 以案說安常警示

        “今天我為大家分享的是配電室物體打擊事故，事故的主要經過是……”在該單位環保作業區會議室，事故案例編講活動正有序開展。

        為進一步營造“人人安全”的氛圍，引導職工牢固樹立紅線意識，不斷提高安全素養，該單位打破以往的照本宣科安全教育模式，以身邊事故案例為教材，召集優秀編講員，成立事故案例編講小組，制定事故案例交叉編講計劃，通過分享身邊安全事故，剖析事故發生原因及防范措施，引導全體職工結合自身崗位實際，舉一反三，反思自身違章行為，找出事故發生的規律，提升全員安全風險防范能力。

親情寄語 以情助安萬里行

        “工作中一定要注意安全，我和孩子時刻盼你平安歸來。”“爸爸，你安全工作，我努力學習，這就是我們家最大的幸福……”安靜的辦公室里，安全員高東棟正在整理完善全員安全親情提示卡資料。

        一張張安全親情提示卡，一句句平安寄語成了這個安全生產月里最美的風景。為建立起親情關愛通道，織密安全防護網，該單位創新開展“全員安全叮囑進家庭”活動，通過鼓勵家屬協管、親情監督等方式，建立完善企業與員工家屬之間的安全文化紐帶，形成企業、員工、家屬三位一體的安全親情化管理模式，讓親情文化融入安全生產全過程，為全體干部職工筑牢第二道安全防線，助力企業安全生產萬里行。