“大家要切實提高思想認識，違反操作的事堅決不能做，堅決不違章指揮、違章作業、違反勞動紀律……”6月13日早上8點，在陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠，安全員蘇利明正在班前會上強調“安全生產月”活動注意事項。

        近年來，陜鋼集團龍鋼公司深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示精神，牢固樹牢安全發展理念，探索建立了以人為本，以制度建設為基礎，以教育培訓和安全檢查為措施，以隱患排查治理為手段，以目標考核為激勵的安全管理模式，堅決守住安全生產底線，推動企業實現本質化安全。

.堅守初心，筑牢安全生產屏障

        思想是行動的先導。龍鋼公司在總結經驗的基礎上，對標行業先進單位，按照“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，以安全標準化為抓手，以問題為導向，不斷創新工作方法，全力筑牢安全生產屏障。以企業升級轉型高質量發展為己任，以陜鋼“12560”安全管理模式及公司“0133”安全管理模式為指導，以精細化管理為抓手，全面建設綠色智能新龍鋼。

        “以安全生產為第一要務”的關鍵在于狠抓責任落實。為切實抓好安全生產工作，龍鋼公司成立了由黨委書記、董事長任主任的安全生產委員會，作為公司安全工作的最高決策機構。設立專職機構負責推進工作，嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責”要求，進一步明確各級人員安全管理職責，建立橫向到邊、縱向到底、職責明晰的安全生產管理體系，確保企業安全生產主體責任落到實處。

        創新賦能，夯實安全生產基礎

        龍鋼公司利用周黨政例會、總經理辦公會、中心組學習等平臺認真傳達學習國家政策和行業安全管理要求，牢固樹立“安全第一，生命至上”的安全理念，全面落實中、省、市和集團公司有關工作部署，從“素質興安、本質保安、管理促安”三個維度出發，切實抓好系統檢修、非常規作業提級管控、雙重預防機制建設、精益安全管理等工作，全力營造安全生產環境。

        結合企業安全工作實際，龍鋼公司編制了《安全生產典型事故案例匯編》《安全生產操作規程》《崗位描述》等制度，重點以精益安全管理、精益班組建設、安全標準化為主要培訓內容，以班前班后會、生產晨會、各類培訓會為平臺，針對各級管理人員、專職安全人員、特種作業人員和勞務作業人員等開展不同形式的教育培訓工作，確保全員內化于心，外化于行。

        龍鋼公司以“干事”文化為引領，積極策劃修訂《安全文化手冊》《安全常識手冊》及各類安全宣傳資料，大力宣傳《安全生產法》，突出打造企業安全文化，以安全文化保障安全生產持續健康發展。結合精益安全班組工作思路，完善安全標準班組管理制度，規范班組建設相關流程，分層分類開展安全知識培訓，不斷提高全員安全意識和安全技能，推動公司順利通過省級安全文化示范企業。

        知行合一，強化安全生產管理

        按照兩級集團安全工作安排部署，龍鋼公司策劃實施應急管理月、安全生產月、百日安全及安全專項整治等活動，定期針對關鍵領域、關鍵部位、關鍵環節，深入開展排查整治，對危險源和隱患進行分級分類排查治理，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，從源頭上防范安全事故發生。

        結合陜煤集團安全三年行動專項檢查、安全生產大排查問題，認真分析原因，列出任務清單，明確分工和時間節點，落實責任，加快推進，消除安全隱患，定期組織開展公司級應急演練，強化應急組織能力和應急處突能力。每季度督促特種設備、煤氣、交通運輸、熔融金屬專業委員會開展“回頭望”，把生產“安全閥”擰得更緊更牢。針對高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的行業特征，積極組織開展安全培訓、安全宣傳、應急演練、網絡知識競賽等各類具有企業特色的安全活動，加大問題隱患和違法違規行為曝光力度，認真落實各項安全措施，強化激勵考核，形成長效機制，推動安全生產入腦入心。