十月份，煉鋼廠緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持嚴字當頭、細微著手、實處發(fā)力，突出重點抓關鍵，上下合力出巧勁，層層壓實安全責任，全面提升安全管理水平，為公司“舉力奮戰(zhàn)金色十月，全力沖刺全年利潤目標”保駕護航。

以人為本，源頭預防抓好事前監(jiān)督

        該單位持續(xù)開展“最牽掛的人”幫扶教育工作，改進幫教形式，完善幫教記錄，確保幫教效果，關注異常行為，消除員工思想顧慮，提高員工歸屬感，最終形成安全管理命運共同體。建立健全安全生產(chǎn)責任制，提高員工安全文化素養(yǎng)，根據(jù)崗位實際情況修訂崗位安全生產(chǎn)責任制、崗位安全生產(chǎn)責任清單、安全履職量化標準“三清單”，夯實員工責任，執(zhí)行每兩小時生產(chǎn)信息匯報，班后總結(jié)分析，不斷提升全員自主履職意識。加強安全檢查、點巡檢以及隱患整改，以重要危險源管控為紅線，堅持各主管領導負責制，扎實落實每半月一次的專項安全檢查，認真開展隱患排查治理工作，做到檢查有計劃、整改有跟蹤，切實防范各類事故發(fā)生。

聞令而行，精細管理夯實責任分工

        該單位堅持分級監(jiān)督檢查的原則，分廠對各科室、作業(yè)區(qū)檢查，各作業(yè)區(qū)負責對各所屬爐、機線檢查，各區(qū)域負責對班組進行監(jiān)督檢查，嚴格對照清單及月度重點工作，不斷完善安全管理制度和基礎臺賬和記錄、規(guī)范教育培訓體系、夯實風險分級管控、隱患排查治理、班組建設等工作，突出過程管控、有效監(jiān)督，對虛假履職或未有效履職的嚴格考核，并納入安全績效。與此同時，抓緊、抓細、抓實精益安全管理、標準化作業(yè)，健全落實風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，緊盯“六大危險作業(yè)”和“三大危險源”管理，扎實開展“三大危險源”系統(tǒng)安全評估工作，專項整治三年行動和三項攻堅工作，強化紅線意識，筑牢安全防線。

擲地有聲，閉環(huán)管控確保有效整改

        該單位結(jié)合實際情況，依據(jù)工藝制度控制在線鋼包數(shù)量，減少過程溫降，中包前中后期階梯性控溫，降低出鋼溫度。緊盯隱患問題整改，不斷強化各項安全監(jiān)管措施，緊緊圍繞重大風險隱患治理、重點環(huán)節(jié)部位管控，督促強化各項管控措施，采取現(xiàn)場糾正督導，建立完善重大隱患排查治理工作臺賬，下發(fā)隱患整改清單，明確整改責任人、整改時限、整改措施等，在保證安全的基礎上及時整改銷號，對于不認真整改、整改不到位的單位進行通報曝光，確保各項整改措施落到實處，逐級落實，確保各項隱患得到有效整改，形成閉環(huán)管控，扼殺事故苗頭。