近日，從國家知識產權局獲悉，龍鋼公司《一種高爐渣處理系統用雙制式高壓沖置箱》《一種可調節高爐熱風爐換熱器的廢熱煙氣流量的系統》《一種高爐爐缸溫度高精度測量系統》《一種燒結杯點火裝置防火罩》《一種高爐風口中小套量角器》《一種便攜式高爐冷卻器快速檢漏系統》6項成果喜獲國家知識產權局實用新型專利授權，為龍鋼公司鐵前系統實現“經濟冶煉”、安全生產、降本增效做出了積極貢獻。截至目前，龍鋼公司鐵前系統已獲得國家實用新型專利成果41項。

       一直以來，龍鋼公司鐵前系統高度重視知識產權保護工作，堅持以創新驅動為核心，持續加大鐵前系統技術創新力度，加快鐵前系統技術人才培養，促進員工技術創新能力大幅提高，科技創新成果實現逐年攀升，進一步增強了企業核心競爭力。

健全制度體系 激發創新活力

       聚焦歷年科技創新工作不足，龍鋼公司鐵前系統堅持以提質增效、指標先進為主責，以解決生產瓶頸問題為重點，以技術創新為突破，細化完善《科技項目實施管理辦法》，成立科技工作推進管理小組，全面負責科技項目管理工作。針對關鍵核心技術攻關，實行“項目組長負責制”和“責任單位負責制”雙重管理模式，結合各職能科室、主體單位實際開展情況，定期召開申報項目推進會，對科技項目上報、專利申請、論文撰寫、成果鑒定等工作任務細致劃分，逐項落實負責人，深入挖掘創新創意有實效、解決問題有措施、提質增效有作用的科技成果，持續加快科技成果孵化，助力企業創新能力再提升。

強化政策引導 加快人才培養

       為不斷引導廣大科技工作者積極投身科技創新工作中，龍鋼公司鐵前系統大力宣傳科技創新工作政策，鼓勵廣大職工立足崗位、開拓創新，充分發揮專業特長，持續開展科技研究、指標提升、工藝優化、新品開發、設備升級、降本增效等攻關工作，并號召全員踴躍申報科技創新項目、申請發明專利和撰寫發表技術論文。同時堅持以強化培訓為破解專業性研究人才少、高層次科技創新人才匱乏的手段，不定期開展班組長輪訓、微課競賽、技術比武、外出對標等多樣化培訓及競賽活動，持續搭建科技人才競聘、上崗等成長平臺，不斷培育和壯大創新人才，確保為科技工作提供強大人才支撐。

       未來，龍鋼公司鐵前系統將深入推進科技創新工作，繼續加大科技創新力度，破解行業技術難題，不斷總結、自主創新，確保為企業高質量發展提供強有力科技支撐和技術保障。