今年以來，煉鐵廠始終堅持“全心全意為職工服務”的宗旨，注重源頭幫扶，依托“三個服務體系”，多元化打造職工民生工程，切實把工會組織打造成職工想得起、找得到、靠得住的職工之家。

打造“三位一體”職工生活服務保障體系

        “感謝組織對我的關心，我現在退休后日子過得很好，也時常關注企業動態，心始終都和企業在一起……”近日，該單位工會干部接到今年7月份退休職工的電話，十分欣慰。

        今年以來，該單位工會致力打造“‘十必賀十必訪’、職工關愛、春夏秋冬四季‘送’”三位一體職工生活服務保障體系，建立“黨委領導牽頭，行政措施到位，工會組織實施”的長效精細化管理工作機制，將“三位一體”關愛細化到班組，做到一般困難機制幫、突出困難重點幫、突發困難及時幫，全力打造更貼近職工、惠及職工、走進職工的生活服務保障體系。截至目前，該單位工會共組織走訪慰問40次，開展退休職工、金秋助學、“我為職工辦實事”座談16次，志愿者服務關愛孤寡老人和留守兒童19次。

打造“一型帶五型”三級班組建設推進體系

        “這把大提琴是班長帶著我們打造的!這手藝也練了有好幾年。”職工小張自豪地說道。

        該單位原料一區鉗工班最近“圈粉”無數，原來是該單位職工發揮匠心匠藝，自行設計制作了景觀大提琴，裝飾現場綠化帶，并精心打造了鉗工實訓基地，以“技術比武”創新應用的方式，做到工作環境、業務能力雙提升。同時，以“學習型”班組為基礎，努力打造“安全型、創新型、創效型、清潔型、和諧型”班組，形成班組、作業區、分廠三級分管、各級側重點不同的推進模式。以和諧型、安全型班組創建為重點，以高爐、燒結機生產班組側重效益型、鉗工班組側重創新型，輔助班組側重清潔型為亮點，扎實班組建設，為安全生產奠定堅實保障。自鉗工實訓基地投用以來，該單位共開展實訓13次，上報崗位創新121項，累計創效788.62萬元。

打造“健康＋”健康明白人體系建設

        “自加入分廠跑團以來，在大家的督促下，我每周堅持打卡3次，現在血壓不高了，各項身體指標趨于正常，工作起來也更得心應手。”這是該單位開展“健康+”活動后，一線職工最真切的感受。

        該單位工會扎實落實“健康陜鋼”戰略，加強健康明白人體系建設，從職工健康角度出發，成立鑼鼓、乒羽、拔河、書法、攝影、音樂、跑團7大協會，充分利用傳統節日、分廠“卓越杯”籃球賽，乒羽賽、公司“一季一賽”、陜鋼職工運動會等，增加職工健身機會，提升職工健身意識。同時，班組長時刻關注職工身心、情緒狀況等，讓健康明白人體系真正為職工身心健康保駕護航。(煉鐵廠 薛芳)