“目前，棒二作業區螺紋鋼有兩切分、三切分、四切分工藝，螺紋鋼切分數越多，對軋制工藝技術要求就越高，要從備機質量、料型控制抓起，把基礎工作做扎實……”龍鋼公司軋鋼廠棒二作業區副作業長王亮正在給新工培訓。

        從事軋鋼事業十余載，從一名軋鋼工到副作業長，他扎根一線，用奉獻詮釋責任，用奮斗書寫擔當，用實干彰顯初心。他參與的《棒材負偏差軋制在線監測系統的開發與應用》榮獲陜西省企業“三新三小”創新成果二等獎，個人也喜獲陜鋼集團“崗位建功能手”榮譽稱號。

        青春就是用來奮斗的，無奮斗，不青春。從軋鋼工成長為一名管理干部，面對崗位和角色的轉變，他始終初心不變。走上管理崗位后，王亮暗下決心：一定不能辜負公司和領導對自己的培養。工作十余年，他立足本職、不忘初心，從鋼坯入爐到成品入庫，嚴格把控生產工序各環節，不管生產中遇到停機換輥，還是系統檢修等，他都堅守生產現場，全身心抓牢抓實生產工作，用奮斗擦亮青春底色。

        日常工作中，他以身作則，把責任扛在肩頭。有一段時間，軋線K4軋輥不耐軋，每班必須更換軋輥才能確保當班生產穩定順行。他在線上跟蹤觀察分析，發現在K4出口導衛上加裝直噴冷卻水管，對軋槽進行完全冷卻后，可大幅改觀軋槽磨損現象，同時減少了谷值換輥時間和頻次，為生產穩定順行奠定了良好基礎。

        今年8月份，正值棒二作業區大檢修，也是他妻子預產期間，因檢修任務重、時間緊，他和妻子協商后，將妻子送到月子會所，簡單安撫后，便返回檢修現場。為了能按時完成檢修工作，妻子臨產期間，他還堅守在工作崗位，奮戰在檢修現場……每當大家提起這件事時，他抿嘴一笑：“說這些干啥，沒有大家，哪來的小家……”正是他舍小家、顧大家，甘于奉獻的精神，帶出了一支能吃苦、愛鉆研、善打仗的隊伍。

        王亮善于總結、勤于思考，積累了寶貴的工作經驗，在高難度的切分工藝中，他通過對料型的變化、導衛的異常判斷出成品是否合格。前段時間，在進行φ40規格HRB400E螺紋鋼試軋任務時，由于是新產品開發，面對難啃的“硬骨頭”，他協同工藝技術小組成員，提前籌劃，梳理新產品特征，加班加點，分析生產關鍵控制點、難點，對鋼坯成分、加熱時間、出爐溫度、上冷床溫度等關鍵技術參數進行反復論證細化，制定并下發生產要點及精細管控實施辦法。在試軋期間，對重點崗位進行全程跟蹤，有效確保了φ40規格HRB400E螺紋鋼試軋成功，鋼材外觀質量、尺寸均合格，力學性能等各項指標符合國標要求。

        面對φ40規格HRB400E螺紋鋼試軋成功的喜悅，他這樣說，“試軋成功是軋鋼人凝心聚力共同取得的成績，只要瞄準目標，實干篤行，就能推動工藝技術取得新突破。”

        在十里鋼城，王亮只是眾多鋼鐵人中的一員，他立足崗位、堅守初心，用奮斗詮釋青春，用青春彰顯擔當，以務實、奉獻譜寫響亮的青春贊歌。