面對當前嚴峻的生產經營形勢，龍鋼公司檢驗計量中心緊緊圍繞“噸鋼挖潛100元和全年10億元挖潛創效”目標任務，正視短板差距，堅持問題導向，持續強化工作作風，加強人才培養，勠力攻堅克難，以實干篤行打開降本增效新局面。

轉作風 提高擔當作為“硬本領”

        為進一步激發廣大黨員干部干事創業熱情，該單位把“干部作風能力提升年”活動體現在共話擔當作為、聚力攻堅克難、突出創新創效、增強能力本領上，把推動降本增效、技術攻堅作為錘煉干部隊伍過硬本領的抓手。一方面，推行準軍事化管理，各級管理、技術人員以身作則、率先垂范，從制度上約束、行為上規范，學做互進、改促并舉，推動干部隊伍作風轉變、能力提升。另一方面，以“主任周輪值”活動為契機，通過形勢任務教育、重點工作督辦，講述降本增效的實例、攻堅克難的故事、理論聯系實際的方法，激勵黨員干部主動擔當作為、認真履職盡責、解決問題積弊，蹄疾步穩，推進公司檢驗計量技術能力提升。

育人才 完善技術技能“人才鏈”

        面對鋼鐵市場下行的巨大壓力，該單位牢固樹立“為有源頭活水來”的發展理念，按照“激活造血干細胞”的育才思路，以“提升檢驗計量專業人員技術研究能力”為目標，堅持“請進來”與“走出去”互促共進的培養模式，持續完善技術技能“人才鏈”。一方面，聚焦公司生產經營工作實際，邀請西安建筑科技大學、陜西省計量院、西工大計量專家教授來公司講授專業知識，實現“產學研”融合、一體化創新的有益探索。另一方面，通過崗位練兵、技術比武、行業技能競賽、職業技能鑒定等舉措，加大“師帶徒”“操檢合一”培訓力度，著力構建科學合理的人才培養機制。

“黨建+” 搭建攻堅克難“訓練營”

        強引領、增活力、創效益。該單位在做實“黨建+”中探索實施“融、促、創”工程，從安全生產、專業監督、技術提升、創新創效等方面，積極搭建攻堅克難“訓練營”，引導廣大黨員干部在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為。該單位計量黨支部以“黨建+精準計量”為品牌，集中討論降本增效項目中的不足，先后完成除塵系統電耗攻關等3個降本增效項目，其中265㎡燒結主抽風機節能改造后節電率較之前提升15.1%，確保消耗降至最低，成本實現最優。質檢黨支部設立黨員先鋒崗，開展黨員項目攻關，9月份，完成對煉鐵煤氣分析的過程診斷、技術規范，提高了煤氣綜合利用率。對450㎡燒結自動采樣測定系統進行攻關，通過篩分機維護、篩孔校檢，恢復其自動縮分質量樣、采取轉鼓比對、應急樣功能，確保燒結礦檢測精準及時，力促燒結返礦率降低。