在第九屆“陜鋼杯”技能競賽中，涌現出一批像煉鐵廠1#高爐工長郭勝剛一樣愛崗敬業、優秀的技術工人，他們每個人身上都有一段“傳奇”的故事……

        郭勝剛，33歲，出生于一個普通的工人家庭，祖孫三代都是龍鋼工人，研究生畢業的他，也毅然選擇了當一名鋼鐵工人，延續父輩的鋼鐵夢想。

初心：延續“三代人”的鋼鐵夢

        2020年8月，當郭勝剛第一次來到父輩們打拼了一輩子的地方，既熟悉又陌生，高爐比他想象中雄偉壯觀……“這個地方曾經有你們的夢想，我要學多久才會幫你們圓夢?”郭勝剛給自己定了個短期目標，要在一年內全盤掌握爐前、煤氣、看水、上料等五大系統的工藝流程……“還好，我只用了10個月的時間，就掌握了高爐的基本操作要領。”郭勝剛欣慰地說道。

        “勝剛，北場鐵口開口過程不太順利?”“好，我馬上過來。”“勝剛，上料低倉位料位計故障……”“我馬上安排處理。”這樣的場景幾乎每天都發生在郭勝剛和工友之間。擔任2#高爐副工長期間，他曾參與2#高爐修爐缸侵蝕、冷卻壁打壓、爐缸碳磚砌筑等項目的研討，與團隊成員共同尋求最優的解決方案，他超強的學習能力受到技術人員的一致好評。

守望：“陜鋼杯”一個新的開始

        在技能競賽前期，郭勝剛每天堅持4個多小時“挑燈夜戰”認真備考，不斷強化自身理論知識，用心觀察鐵水的硅硫含量，強化觀察爐溫走勢判斷，與一同參加比賽的工長吉加楨相互提問、出難題。“我是第一次參加‘陜鋼杯’技能大賽，既緊張又激動，自己在高爐工藝方面還是晚輩，和兄弟單位的前輩相互切磋比武的機會真的是難能可貴!”郭勝剛發表獲獎感言時，激動地講道。

        作為煉鐵廠1#高爐工長，在班組管理中，他帶領班組成員，主動作為、先行先試、不斷突破，建立“合理化建議”小冊子，實行職工“送關愛式”班組，一年多來，他所帶領的班組在高爐月度排名中持續名列前茅。

圓夢：在摸爬滾打中百煉成鋼

        2023年4月，郭勝剛以扎實的專業知識成功競聘高爐工長一職。從一名普通爐前工成長為一名高爐工長，角色的快速轉變，對他來說更多的是挑戰。“工長意味著比以前有著更大的責任，我不僅要干好本職工作，還要當好兵頭將尾，護航高爐穩定順行” 郭勝剛在任前廉政談話時講道。

        上任后第一個月，恰逢1#高爐檢修，由于檢修前的“紙上談兵”，讓好勝心強的他栽了跟頭。因為人員分工不合理，導致檢修進度太慢，郭勝剛火熱的內心被澆上了一盆冷水，但他并沒有因此消沉抱怨，而是及時調整心態，遵照活量大小、個人技能水平、老工帶新工等方式重新分配。無論是檢修過程的全盤考慮，還是檢修結束的總結分析，他都盡職盡責。在檢修過程的應急處置上，他雷厲風行，贏得了領導和同事們的肯定。高爐復風后，郭勝剛終于松了一口氣，臉上露出了久違的笑容。

        學如逆水行舟，不進則退。郭勝剛在求索的道路上精益求精，不斷學習鋼鐵冶金的各項操作技能，始終把“長大后，我就成了你”的鋼鐵誓言當成自己的人生信條，用實干演繹屬于自己的鋼鐵人生。(煉鐵廠 解江波 程靜)