耳聽眼見，不如實踐。為推動“操檢合一”設備管理改革深入開展，近期，能源管控中心通過理論培訓、技術比武、設備優化等方式，致力培養復合型人才，激發員工最大潛能，實現管理效率與生產效益雙提升。

理論培訓夯基礎

        為全面提高電氣操檢人員工作水平，快速融入運行崗位，進一步規范高壓設備停送電操作，該單位組織開展電氣理論知識培訓，大力營造“人人學、個個練、奮勇爭先、不甘落后”的比學趕幫超氛圍。培訓內容涉及變壓器原理、標準化倒閘操作、開關柜常見故障處理、高壓供配電系統運維等相關知識。

        “通過培訓，不僅充實了操檢人員的電氣理論知識，而且提高了排查和處理系統常見故障的能力。”該單位電氣作業區作業長薛軍說道。

技術比武提技能

        結合各單位結構件加工需求及設備管理改革維修力量整合提升要求，該單位組織鉗焊工“操檢合一”技術比武，把“以考促學”“以賽促培”作為提升職工技能水平的重要途徑。以小組為單元進行卷管競技比賽。參賽隊員戰高溫、斗酷暑、以學促干、取長補短，在溝通交流、切磋技藝中實現共同進步，進一步提升實際操作技能。

        “作為公司級鉗焊培訓基地，我們在維修力量整合后，人員業務技能進一步增強，團隊作戰能力進一步提升，推進‘操檢合一’的動力和底氣更足了。”該單位機修作業區作業長程崗在技術比武現場如是說。

設備優化降成本

        為推進“操檢合一、運維一體”管理模式良性發展，該單位對設備進行優化，將3#高爐爐后除塵風機更換為高效節能風機。經過調試后溫度、振動等參數均正常運行。優化后平均功率降低24%，節電率達到37.43%，月創效18.76萬元，高于風機技術協議和節能項目驗收指標要求，節能效果良好，為降低設備運行費用，實現節能降耗奠定了堅實基礎。