陽光是最好的防腐劑，群眾的眼睛是雪亮的。二季度以來，龍鋼公司能源管控中心紀委精心制作的廉潔警示帖像一縷陽光灑滿了該單位的角角落落，以暢通便捷的監督服務，營造了風清氣正、廉潔和諧的氛圍，在提升職工滿意度的同時，護航能源保供工作高效推進。

        “完善、透明的監督機制是權力運行監督的‘透視鏡’、密切干群關系的‘連心橋’。”談到廉潔警示帖的作用，該單位紀委書記這樣說道。

        該單位遍布41個班組和各辦公室的廉潔警示帖做到了監督服務全覆蓋、無盲區，職工對事關切身利益的績效分配、考核考勤、評先樹優等工作有任何疑問，都可以通過監督電話、紀委郵箱和舉報信箱進行反映，由監督小組對反映的問題及時調查處理，并將調查處理結果向職工反饋。

        “暢通便捷的監督機制給小微權力涂上‘防腐劑’，保證了職工的知情權、參與權和監督權，目前職工反映的4項問題已全部得到解決。”據該單位監督小組成員任鵬介紹，此項工作受到職工們的普遍好評，已經成為化解矛盾的“減壓閥”和凝心聚力的“黏合劑”。

        將廉政服務工作與廉潔文化進車間活動相結合是該單位打造“陽光工程”的又一舉措。

        “‘陽光工程’運行以來，各級管理人員加強自我反思，深入開展自查自糾、批評與自我批評，持續改進工作作風。現在，干部隊伍風清氣正的干事氛圍更加濃厚，你追我趕的競爭狀態成為共識。”該單位紀委干部李濤這樣說道。

        據悉，二季度以來，該單位以“能質匹配、高質高用、等效替代、跨界尋優、能盡其效”為原則，以宣傳引導、過程管理、項目推動等為抓手，在意識節能、管理節能、技術節能等方面均取得了顯著成效。5月份，4#高爐爐后除塵變頻器投運，節約電費約7.8萬元，壓縮空氣電耗創效約2萬元。通過打造“陽光工程”，對團隊建設和生產經營工作的促進作用愈加凸顯。