2022年，儲運中心黨委深入學習貫徹黨的十九大、十九屆六中全會、黨的二十大精神，認真落實兩級“三會”精神及陜鋼集團第二次黨代會決策部署，黨政同心、目標同向、工作同步，團結帶領全體干部職工苦干實干、拼搏奮斗，把擔當作為彰顯在講政治、保安全、強管理、促發展主戰場，實現了黨建統領堅強有力、全面從嚴治黨縱深推進、安全生產穩順有序、降本增效成果凸顯、作風建設常態長效、職工素質大幅提升的良好局面。

        高舉旗幟，履行黨委主體責任

        深入踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，通過細化部署，明確責任分工，修訂完善《儲運中心黨委議事規則》《黨建目標管理考核細則》等文件制度，組織召開黨委會18次，集體決議事項29項。強化政治定力，突出思想引領。全年組織黨委理論學習中心組學習24次，專題研討8次，集中學習研討了習近平總書記重要講話精神、作風建設等文章110余篇，9篇政研論文獲得陜鋼集團表彰，領導班子“頭雁效應”發揮到位，黨建領航作用更加凸顯。

        聚焦主業，生產經營穩中有進

        緊抓生產經營與安全環保工作不放松，全面推進精細化管理工作，持續挖潛增效，截至11月份，鐵路運輸吞吐量1722.63萬噸，再次刷新最高紀錄;公司級降本增效五項共完成3577.36萬元、汽運3小時卸車出廠率達93%。圍繞安全管理七個堅持，著力夯實全員安全生產責任制，形成了長效安全工作機制;圍繞“思想重視政治化、日常管控標準化、重點項目常態化”環保工作思路，夯實四級網格化管控責任，完成創建省級現場管理星級評價區域2個，清潔運輸比例達到72.56%。在疫情防控期間，嚴格落實外運物料司機“全程不下車”封控管理要求，確保了物料運輸正常，保障了公司生產穩定順行。

        守正創新，黨建工作擲地有聲

        嚴格按照陜煤標準化黨支部建設要求，壓實支部黨建工作責任，盯緊薄弱環節、督促問題整改，固化標準化支部創建成果。2022年各支部規范、有序完成換屆選舉工作。堅持嚴把質量，優中選優，把牢黨員發展關。2022年，確定入黨積極分子13人，接收預備黨員8人，預備黨員轉正13人，不斷培養黨內新生力量，增強黨內生機與活力。通過抓好陣地建設、組織建設、健全服務機制，著力打造基層黨建共同體。一年來，創建了“黨建+準軍事化管理”“黨建+服務”等六個特色品牌，基層黨建工作水平提升明顯。

        強根鑄魂，文化賦能深度融合

        深推“群星璀璨照耀鋼城”工程，各類先進典型層出不窮，牛衛博、高興林獲得“韓城好人”、溫晶、姚成等6名同志榮獲陜鋼集團第一屆“鋼城衛士”、張斌虎榮獲全國機械冶金建材行業崗位能手。1-11月份，儲運中心累計獲得各項集體榮譽29項，個人榮譽199項。緊抓新聞輿論宣傳，在統一思想、凝聚力量、展樹形象上爭先創優，截至11月底，儲運中心黨委共刊發各類宣傳稿件827篇次，展示了公司良好形象。同時堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨委會重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，牢牢掌握意識形態領導權主動權，全體干部職工整體呈現出積極向上、昂揚奮發的精神風貌。

        監督有力，鍛造過硬黨員隊伍

        堅持把監督執紀挺在最前沿，強化對重要崗位、重點環節的嚴密監督，全年共開展節前廉潔提醒8次、合同培訓1次，廉政家訪40余人。開展明察暗訪12次、約談提醒科級以上管理人員5次。對降本增效工作和疫情防控工作的開展情況進行專項檢查5次，編制并實施《儲運中心黨委及班子成員2022年全面從嚴治黨責任清單》，推動黨風廉政工作縱深開展。

        以人為本，匯聚發展正能量

        2022年，儲運中心工會共申請職工關愛費用26614元;發放各類防暑降溫飲品5000余箱、防暑降溫藥品及應急藥品200余盒;金秋助學發放助學資金46000元;在智慧工會平臺申請員工生日祝福900余人。組織承辦了公司“儲運杯”職工鑼鼓賽、開展了“慶元旦追趕超越”游藝、“弘揚傳統家庭美德 倡導文明和諧家風”等豐富多彩的活動，進一步增強職工歸屬感、獲得感和幸福感，增強了組織凝聚力和向心力。

        逆水行舟、不進則退，千帆競發、慢進亦退。儲運中心黨委將以“五強兩提升”黨建工作機制為引領，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，踔厲奮發勇爭先，篤行不怠擔使命，真抓實干、久久為功，在公司高質量發展的征程中再續華章、再創輝煌!