“學習了廢鋼違規出廠案例，我很受啟發。曾經的‘身邊人’成為違規違紀的‘案中人’，這對我觸動很深。今后，我一定引以為戒，堅決不碰‘紅線’，不逾‘底線’，做一名捍衛企業利益的鋼城衛士。”一名物料驗收管理員在學習了案例后說道。

        今年以來，公司紀委通過學習案例、剖析案例、學習懺悔錄、召開警示教育大會等形式，常態化、精準化、生動化開展警示教育，筑牢全員拒腐防變思想防線。

        開好“談話會”講廉

        公司紀委通過民主生活會、組織生活會、班子會議等，堅持談話提醒和警示教育相結合，加強對“一把手”的監督，要求黨委書記與班子成員逐一談話，紀委書記與黨支部書記、作業長開展“一對一”談話，持續壓緊壓實管黨治黨政治責任，督促各級“一把手”當好“領頭雁”。對新提任科級及以上干部開展任前廉政談話，幫助其系好廉潔從業“第一粒扣子”。對黨員干部經常性開展談心談話，將警示教育觸角延伸到班組一線，堅持“一日一提醒、一日一警示”，咬耳扯袖，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，營造風清氣正的政治生態。

        用好“活教材”警廉

        公司紀委選取近年來陜鋼集團典型案例，匯編成警示教育資料，進行學習宣傳，覆蓋全員，引導黨員干部從身邊人身邊事中汲取教訓，擰緊廉潔思想“總開關”。與此同時，基層紀委充分利用主題黨日活動，外出到警示教育基地和紅色革命教育點開展廉政教育，把警示教育課堂搬到現場，先后5次組織黨員干部到渭華起義紀念館、習仲勛故居、黨家村等地進行廉潔警示教育，確保警示教育“把對脈”“療效好”。

        打好“組合拳”促廉

        公司紀委在廉潔警示教育上堅持將觸角延伸到作業區、班組。每季度組織召開一次黨風廉政警示教育大會，派駐紀檢員參加會議，并進行廉潔提醒。組織開展“勞模背后的家風故事”征集活動、開展廉政家訪，發放《家庭助廉倡議書》、組織召開家風助廉座談會，邀請黨員干部及其家屬交流清廉家風建設心得，共同上好廉政教育“必修課”，以親情喚廉潔，以家風促清風，提升家企共建合力，筑牢廉潔防火墻。

        “警示教育重在實效，我們要堅持將警示教育抓在日常、嚴在日常，做到警鐘長鳴，讓廉潔意識深入人心、落地生根。”公司紀檢監察室負責人強調道。