為做好新形勢下黨風廉政建設工作，四季度以來，軋鋼廠棒二黨支部巧做“四則運算”，將黨風廉政建設融入日常工作中，推動支部反腐倡廉工作扎實開展，提升全員廉潔從業意識，營造風清氣正的干事氛圍。

        廉潔教育做加法

        該支部常態化開展廉潔警示教育學習，結合工作實際，做到廉潔教育零距離、常態化、全覆蓋。通過開展一次學習討論、舉辦一次以案說法研討、觀看一次警示教育視頻、開展一次先進典型學習、組織一次業務知識培訓等活動，將廉潔警示教育融入日常工作中，筑牢廉潔思想之基。利用微信工作群定期發布重要時間節點反腐倡廉教育提醒，并組織專人對重大節日期間勞動紀律進行檢查，通過節前廉潔思想提醒，把紀律和規矩意識挺在前面，引導黨員干部心存敬畏，手握戒尺，不闖紅燈、不碰紅線，真正從思想上警醒、行動上自覺，守好底線。

        廉潔務虛做減法

        該支部始終厚植“一枝一葉總關情”的公仆情懷。通過完善支部廉潔風險制度漏洞，狠抓“一崗雙責”落實，形成用制度約束權力、依制度辦事、依管理育人的有效機制，推動支部黨風廉政建設工作走深、走實、走嚴。同時由支部書記牽頭，定期深入一線班組，摸實情、察民意，傾聽員工心聲，了解基層訴求，收集問題線索，時刻將員工的利益放在心上，敢于向身邊的腐敗和不正之風亮劍。針對異常問題，用好監督執紀“四種形態”中的第一種形態，全面加強紀律建設，通過批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，助推全面從嚴治黨嚴到實處，落到細處，確保支部工作有序開展。

        廉潔制度做乘法

        該支部將制度建設作為黨風廉政建設的重要舉措，進一步健全完善廉潔保障制度體系，用剛性措施全面推進支部工作穩步開展。一方面，嚴把任前廉潔關，常態化開展任前廉政談話、廉政考試等，對區域各類競聘嚴格把關，確保不走形式、不走過場，公平公開公正選拔優秀人才;一方面，結合集團及公司各類文件精神，精心部署，扎實落實，對關鍵崗位、關鍵區域、關鍵環節、關鍵人員廉潔風險點進行完善，形成一套管理性強、措施得力的廉潔風險防控制度，并不定期進行監督檢查，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

        廉潔監督做除法

        該支部立足實際，強化黨風廉政建設，提升工作效能。圍繞干部作風、勞動紀律、干部執行力、經營復合、關鍵崗位等，定期對黨員干部履職盡責、行使權力進行監督。預防黨員干部利用職務之便謀取私利，損害企業及個人利益，扎牢制度籠子，讓權力在陽光下運行。與此同時，夯實監督機制，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強對班組長以上管理人員“社交圈”“生活圈”的監督，定期開展廉潔家訪，將問題消滅在萌芽狀態，教育引導黨員干部帶頭涵養良好家風，堅持原則、廉潔從業，筑牢廉潔思想防線。