自下半年降本增效及綜合競爭力提升方案實(shí)施以來，面對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢，龍鋼公司牢固樹立過“緊日子”思想，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯思想引領(lǐng)、系統(tǒng)策劃、改善提升、評(píng)價(jià)激勵(lì)“四個(gè)及時(shí)”，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、育優(yōu)勢，全力打好降本增效、扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)。

        黨建發(fā)力緊跟形勢，思想引領(lǐng)及時(shí)

        面對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)峻形勢，龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入各單位開展形勢任務(wù)教育，通過座談交流、專題黨課等引導(dǎo)全員提高危機(jī)意識(shí)。降本增效主管部門圍繞陜鋼集團(tuán)降本增效最新要求與工資總額備案制具體操作與各單位政工科長及支部書記進(jìn)行深入交流，協(xié)同聯(lián)動(dòng)黨群系統(tǒng)發(fā)揮宣傳優(yōu)勢把降本增效工作的重要性向全員講清楚。一方面在公司微信公眾號(hào)上開辟降本增效專欄，對(duì)基層各類降本增效先進(jìn)人物和典型事跡進(jìn)行報(bào)道，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。另一方面，依托電視、黑板報(bào)、LED大屏等多媒體渠道廣泛開展宣傳教育，號(hào)召全體職工牢固樹立過“緊日子”思想，強(qiáng)化“節(jié)約也是降本”的意識(shí)，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，節(jié)約材料備件消耗，動(dòng)員全員積極參與降本增效工作。

        兩眼向內(nèi)緊盯目標(biāo)，系統(tǒng)策劃及時(shí)

        為應(yīng)對(duì)當(dāng)前鋼鐵市場嚴(yán)峻形勢，提升公司盈利水平和競爭力，龍鋼公司結(jié)合對(duì)內(nèi)部各單位上半年降本增效調(diào)研情況及年度降本增效項(xiàng)目推進(jìn)情況，進(jìn)一步梳理完善下半年降本增效工作措施以及重點(diǎn)降本項(xiàng)目，印發(fā)了《關(guān)于下發(fā)下半年降本增效及綜合競爭力提升方案的通知》，成立了降本增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“管理降本+項(xiàng)目降本”雙輪驅(qū)動(dòng)，緊抓關(guān)鍵要素、重點(diǎn)項(xiàng)目及管理舉措，強(qiáng)化任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，通過持續(xù)對(duì)標(biāo)挖潛、工藝創(chuàng)新、技術(shù)突破、管理改革等降本措施落實(shí)，力爭實(shí)現(xiàn)噸鋼挖潛180元目標(biāo)。同時(shí)形成了責(zé)任清晰、分工明確的任務(wù)分解體系和責(zé)任落實(shí)體系，通過層層分解指標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，督導(dǎo)任務(wù)落實(shí)，為推動(dòng)降本增效工作提供了管理保障與支撐。

        全員協(xié)同真抓實(shí)干，改善提升及時(shí)

        龍鋼公司高度重視降本增效重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，由公司黨委專項(xiàng)督辦落實(shí)，建立項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)、提速、提效;主動(dòng)加強(qiáng)市場信息分析，強(qiáng)化采購節(jié)奏管控，緊盯國內(nèi)、進(jìn)口礦價(jià)格變化，做好原料性價(jià)對(duì)比，結(jié)合對(duì)比情況，在保證有害元素受控的基礎(chǔ)上加大精礦粉使用比例。堅(jiān)持以保障高爐穩(wěn)定順行為基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)高爐爐況管控，積極開展提煤降焦攻關(guān)，逐步增大噴煤量，提升焦炭負(fù)荷。圍繞降低切損、提升負(fù)差核心因素，從電氣化精準(zhǔn)過程控制、飛剪定額剪切、取樣標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、冷床倍尺測量、冷剪剪切標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化等八個(gè)控制點(diǎn)升級(jí)管控，確保各控制環(huán)節(jié)達(dá)到精準(zhǔn)控制要求。在脫硫脫硝成本攻關(guān)方面，積極組織人員外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過優(yōu)化工藝指標(biāo)，降低450m2脫硫塔出口溫度，加大400m2脫硫系統(tǒng)供水能力，降低石灰消耗。

        正向促進(jìn)精準(zhǔn)考核，評(píng)價(jià)激勵(lì)及時(shí)

        龍鋼公司不斷完善降本增效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員參與降本的積極性，搶抓市場機(jī)遇，追趕年度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)度，提升公司經(jīng)營效益，加強(qiáng)全系統(tǒng)、各要素之間的協(xié)同配合，及時(shí)開展“降本增效 指標(biāo)攻關(guān)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定了九大項(xiàng)競賽攻關(guān)指標(biāo)，并結(jié)合市場變化、競賽指標(biāo)月度完成等因素，對(duì)攻關(guān)目標(biāo)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)以公司利潤和利潤排名為參考，按照各單位月度降本增效實(shí)際完成金額，給予責(zé)任單位提成獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位嚴(yán)格按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分解落實(shí)。通過各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，三季度降本增效累計(jì)創(chuàng)效3.05億元，其中9月份入爐焦比、高線成材率、板帶成材率、自供電比例、日均發(fā)電量均突破歷史最好水平。