近期，為應對行業形勢，儲運中心積極行動，通過營造降本增效氛圍，固本培元、創新創效，形成全員“節約就是創效”的共識，助力企業快速打贏扭虧為盈翻身仗。

        “節約就是創效”，形成共識固化于心。該單位利用班前班后會、專題宣講會等，持續開展形勢任務教育，鼓舞全員以主人翁的姿態合心合力攻堅克難，立足本職崗位，全員節約從點滴抓起，從節約每一個螺栓墊片，節省每一滴油、撿拾每一塊廢鋼做起，將節約意識固化于心。積極回收報廢車輛可用廢舊備件，并定置擺放，在維修過程中，優先使用回收備件。截至目前，該單位修舊利廢總額比去年同期提高24.59萬元，有效降低了材料消耗。

        崗位技改，巧妙化解“鬧心”問題。14#料場球塊大棚內高溫球團高達500多度，由于高溫烘烤，車輛輪胎頻繁損壞更換。為解決這一“鬧心”問題，該單位組織管理人員及技術人員深入現場實地查看分析，并以“安全和降本”為主題召開專題攻堅會。經研究決定使用實心輪胎代替普通充氣輪胎。但實心輪胎在高溫下也會導致橡膠炭化，造成磨損加劇，輪胎更換周期只有30天左右。為節約費用，降低員工勞動強度，技術人員多次現場察看、討論，最終決定給實心輪胎進行灑水降溫，經過多次改造達到預期目標，運行效果良好，延長了使用周期，月可節約費用1.8萬元。

        大膽創新，勠力攻克“卡脖子”難題。儲運中心裝載機作業處于封閉料場，空間密閉通風不良，料場大棚內溫度比外界溫度高出20℃左右，加之高溫天氣，裝載機作業時發動機冷卻系統不能正常散熱，頻繁出現發動機工作溫度過高后自動限扭保護，動力無法正常輸出的現象。該單位多次測試、改造裝載機冷卻系統，通過加裝有電子扇的散熱器，將冷卻管道與原車散熱器進行串聯，增加冷卻液容量的同時增加散熱面積，車輛工作時，原車散熱器和外置散熱器冷卻液進行正常循環散熱，溫度過高時，駕駛員打開駕駛室內電子扇開關，電子扇開始對外置散熱器進行強制散熱，兩臺散熱器兩臺風扇同時進行降溫，解決了這一“卡脖子”難題。

        集思廣益，增添降本增效新動能。為搭建好上下溝通橋梁，該單位一方面積極與基層員工、班長溝通交流，通過現場詢問、私下聊天等方式，進一步挖掘潛在金點子，同時發動全員集思廣益，對崗位中發現存在降本增效的項目提出合理化建議;另一方面通過加大獎勵力度等方式，鼓勵員工溝通技改措施，打通上下溝通渠道，8月份，共收到各類技改合理化建議15條，完成改造9項，不僅提高了人員操作安全系數，而且降低了設備故障率，提高了工作效率，有力保障了生產高效運行。