近期，儲運中心紀委深入基層，強化日常監督，對黨員干部實施全方位、全過程監督，持續糾治腐敗和不正之風，增強監督基層治理效能，力促黨員干部履職盡責、擔當作為，廉潔從業，積極推動“小微權力”在陽光下規范運行，為生產經營提供堅強紀律保障。

聚焦職工關切 發揮日常監督效能

        在日常監督中，該單位紀委聚焦職工關切，由紀委書記帶隊深入基層、深入班組，與職工群眾面對面溝通交流，傾聽職工呼聲和訴求。同時對職工防暑降溫飲品和藥品、勞護用品、口罩發放，工資造發、分級測評等關系職工切身利益方面的工作進行監督檢查，通過查看相關發放臺賬，職工簽字確認、藥品使用情況以及工資造發支撐性資料等，有效解決關系職工切身利益的問題，穩定職工思想，服務生產大局。據統計，上半年，該單位紀委共收集意見建議20項，解決問題15項。

聚焦目標任務 加強“小微權力”監督

        該單位紀委聚焦目標任務，夯實主體責任，采取深入一線調研，劃分重點時段，量化目標等方式，進一步研究細化監督措施，通過緊盯重點工作任務的落實、招投標規范實施、工程項目管理、備品備件出入庫管理、廢舊物資的回收利用及處置、油料的采購、外協業務的集中管控、費用結算及收付款、物料采送制樣及驗收等，找準權力運行的高危環節和問題易發根源，對黨員干部及關鍵崗位人員八小時內“工作圈”進行監督，強化對“小微權力”的監督制約。上半年，該單位紀委共發現摻雜、水箱未放水和缺斤少兩現象9起，為公司挽回經濟損失約13萬元。

聚焦“生活圈” 拓寬監督視野范圍

        該單位紀委不斷拓寬監督視野與范圍，將監督觸角延伸至黨員干部八小時之外的“生活圈”。建立黨員干部外出登記表，及時掌握其去向和動態;開展廉潔家訪。把監督從工作圈延伸到生活圈，通過深入黨員干部家庭，與家屬談心聊天，了解其“八小時之外”的生活圈情況，并與家屬簽訂家庭助廉承諾書，征集家屬廉潔寄語等，以家訪的形式，搭建家庭與單位之間溝通橋梁，引導家屬充分發揮家庭助廉作用，當好“家庭紀委書記”，時刻提醒親人嚴格遵守廉潔自律各項規定，共筑反腐倡廉家庭防線。目前，該單位已對12名干部進行了廉潔家訪。