五月的鮮花為勞動者綻放，五月的贊歌為青春歌唱。在韓原大地十里鋼城有這樣一位職工，他專注于技術、專心于工作、忠誠于崗位，用23年一次次的努力和付出堅定了青春的步伐，收獲了成長的果實。23年來，他不僅見證了15㎡燒結機到450㎡燒結機的發(fā)展歷程，也從一名懵懂少年成長為維修技術的行家里手，用璀璨的焊花努力照亮自己的鋼鐵路。他就是龍鋼公司2020-2021年度“勞動模范”李智。

青春無悔 建功有我

      “兒子，不管走到哪里都要好好干，一定要為企業(yè)多干事。”這是煉鐵廠265㎡燒結機鉗工班長李智參加工作前，母親對他的叮囑，至今仍記憶猶新。

       在23年的工作中，他憑著一股不服輸、不怕苦的干勁，三伏頂烈日、三九冒嚴寒，起早貪黑，從配料到成品、從設備到操作，燒結機的每一個角落幾乎都留下了他執(zhí)著的身影。哪個設備出了故障，他聽聲辨音便會判斷出問題所在，立即組織人員進行維修，用實際行動保障生產(chǎn)安全順行。2020年12月，正值265㎡燒結機停機檢修的關鍵時期，接到母親暈倒住院的消息，他本該放下手中的工作，在病床前照顧母親，卻毅然選擇了繼續(xù)堅守在檢修現(xiàn)場，連續(xù)奮戰(zhàn)好幾天不下檢修戰(zhàn)線，困了就在椅子上睡上一會，餓了一桶泡面便是一頓飯，雖然苦點累點，但收獲更多的是經(jīng)歷和成長。

務實創(chuàng)新 提質(zhì)增效

      “狹路相逢勇者勝。只有在攻堅克難中奮勇向前、勇于創(chuàng)新，才能不斷突破自己、提高技能。”這是他多年來不斷堅持的工作準則。

       2021年11月，265㎡燒結機與2#高爐同步大修，三十多天他帶領班組成員夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)，提前完成檢修項目任務。檢修中，為進一步提高燒結礦質(zhì)量和生產(chǎn)效率，他決定對燒結機風箱實施升級改造，通過對48個風箱、風箱支管、接管進行更換，并在合適位置澆筑耐磨料、噴涂澆注料等措施，使燒結機含氧量由原來13.4%降至9.3%。工作之余，他還搜尋燒結各類工藝技術方面的書籍，并在網(wǎng)上研習工藝發(fā)展新動向，不斷開闊眼界，結合自身實踐經(jīng)驗，他提出實施265㎡燒結機一混加水管改造、自行設計改造燒結機防糊堵爐條、320㎡轉(zhuǎn)臂式新型環(huán)冷機改造等多項崗位創(chuàng)新、設備改造項目，累計創(chuàng)效千萬元以上，為燒結生產(chǎn)提質(zhì)降耗作出突出貢獻。

以身作則 薪火相傳

      “入職以來，師傅李智在工作中教了我很多知識，他身上有許多閃光點，值得我去學習。”入職不到一年的新進大學生齊昊邊干邊說，“除了學習師傅教給我的知識、經(jīng)驗，更應該學習師傅身上無私奉獻的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的勞模精神，不斷提升自己的維修技能，錘煉自己，使自己快速成長，為公司安全生產(chǎn)貢獻更大力量。”

       平時愛思考鉆研的李智，對于生產(chǎn)過程中的突發(fā)故障總結出了有效預防處置措施，多次避免了事故發(fā)生。近年來，為提高班組人員整體維修水平，在維修工技能訓練基地，他以身作則，將這些經(jīng)驗技巧毫無保留傳授給身邊同事，手把手教學、面對面示范，大力開展班組傳幫帶工作。針對班組管理，他堅持以創(chuàng)建“六型”班組為依托，創(chuàng)新性在班組內(nèi)部實施崗位技術比武，將班組承包設備按照“自留地”形式，責任落實到個人，并將各類演練隨機性的穿插在日常生產(chǎn)過程中，鼓勵青年職工不斷提升自己，快速成長成才。

       這就是李智，他23年如一日，照亮了自己，也溫暖了他人，艱苦奮斗、無怨無悔，用一顆熱愛的心在平凡的崗位上將鋼鐵工人的光和熱灑滿十里鋼城。