2021年，煉鋼廠積極宣貫落實各級“三會”精神，瞄準冶金行業科技前沿技術，立足生產主陣地、強化科技進步軟實力，以科技創新為先導、以服務生產為總要求、以綠色智能、高質高效為主攻方向，在創新基礎、創新主體、創新資源、創新環境等方面持續發力，用實際行動助力企業高質量發展。

推進人才梯隊建設，積蓄科技人才勢能

        該單位牢固樹立人才先行的觀念，重點實行繼續教育工程，實行“專業培養和綜合培養同步進行”“有效聯動和集體推動同等對待”的特色培養政策，努力建設具有較強創新能力、適度獨立思考能力、合力攻堅能力的“三個能力”梯度，不斷增進適應企業建設發展需要的創新型科技人才隊伍，錨定企業發展瓶頸和前沿，謀劃煉鋼未來發展新方向。根據專業特性，先后成立了設備管理、智能制造、電氣自動化、機械制造、轉爐工藝等五個專業化科研小組，倡導前沿領先、科技碰撞，充分發揮專業委員會專業管理能力，堅持行業導向、專業化引領、團隊化作戰，強調科學研究無邊界不設防、技能提升有效聯動，創新科技工作總基調，積極對接、主動碰撞、縱深拓展，快速推進項目，使科技項目質量、數量上實現質的飛躍，為企業賦能創新、科技轉型貢獻煉鋼擔當。

細化科技工作管理，打造一流科技平臺

        該單位整合科技資源，優化資源配置，成立煉鋼科創團隊，協調溝通科技創新過程問題，扎實做好一流科技支撐平臺建設。以馮建斌技能大師工作室和薛小永勞模(工匠)創新工作室為科技創新研發主陣地，持續開展技術進步、四新、科研項目實施等工作，穩定科技成果輸出，在不斷增強企業原始創新能力、集成創新效應和引進消化吸收功能方面再創新佳績。積極協調解決項目在科研攻關、效果提升、人才隊伍建設等方面的資金需求，提前一年度列出攻關項目及資金需求計劃，定期溝通解決項目費用歸集及科技創新過程中存在的問題，不斷完善技術改進和科研創新項費用歸集管理。2021年，該單位共完成8個科研項目的加計扣除，累計歸集資金約2058萬元，攻克技術攻關難題24項。

調動全員工作熱情，促進科技成果轉化

        該單位充分發揮各職能科室專業引領作用，開展校企聯合、對標對表工作，推進企業智能煉鋼、高效連鑄進程，加速科技成果含金量提升，充實知識產權儲備，充分發揮科技對企業高質量發展的引領和支撐作用。完善獎勵機制，加大科技獎勵投入，對論文、專利等費用進行報銷，鼓勵職工積極撰寫，并根據各類科技項目取得的經濟效益、社會效益等區別獎勵，對重要參與人員進行榮譽、經濟獎勵，對項目開展過程形成論文、專利的主創人員進行獎勵比例提成，充分調動職工創新創造的熱情。2021年，該單位獲得實用新型專利授權8項，申報新專利11項，職工高建明完成著作《水處理技術-煉鋼水質實踐分析與控制》。

        2022年，煉鋼廠將緊盯“國內一流 行業領先”總目標，緊扣智能煉鋼、高效連鑄、經濟冶煉、清潔生產四大創新研究課題，不斷壯大、成熟煉鋼科創團隊，以實際行動助推企業高質量發展。