八月份，軋鋼廠緊扣“國內一流 行業領先”總目標，圍繞中心工作，多點發力，為企業高質量發展不斷匯聚新動能。

抓隊伍聚合力，搭建成長舞臺

        該單位以制度建設為抓手，為職工搭建成長舞臺，充分發揮班組長在基層管理中的核心作用，針對安全、現場、生產經營等重點工作實行“賽馬”機制，細化責任人、明確目標，通過獎懲方式，進一步強化班組內部管理，增強班組執行力、凝聚力和戰斗力，推動各項工作有序開展。同時建立班組長后備人才庫，把品德好、技能高、業務強，各方面表現突出的優秀職工納入班組長后備人才庫，對技術精湛、能力突出的優秀班組長進行優先提拔或轉崗到更重要的管理崗位，不斷充實后備人才隊伍，為企業發展聚集人才優勢。

用心服務職工，搭建關愛舞臺

        該單位將“我為群眾辦實事”實踐活動與生產經營相結合，切實解決職工生產生活中的難點問題，不斷激發職工創新創效熱情。一方面利用班前班后會征集職工作和生活上存在的訴求，及時解決職工急難愁盼問題，密切干群關系，增強凝聚力和向心力;一方面持續對各崗位飲水機、空調、軸流風機、冰柜等設備設施運行情況進行綜合檢查，確保防暑降溫物資滿足供應，職工身心健康。同時強化外運車輛、人員管理，加強區域清潔、消毒，做好疫情防控工作，用心用情辦好職工事，增強職工幸福感、安全感。

強技能提素質，搭建實踐擂臺

        該單位本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，依托楊軍濤勞模工作室、薛立宏電氣工作室、軋鋼廠實訓基地等平臺，堅持學習工作化、工作學習化，積極為職工搭建展示舞臺，通過崗位練兵、技術比武、崗位技能競賽等形式多樣的理論和實踐活動，使職工理論功底和業務技能得到有效提升，真正將所學到的知識運用到實踐工作中。同時鼓勵青年職工積極參加公司各類比賽活動，有力推動職工整體素質與業務技能提升，充分發揮職工主力軍作用，助力企業高質量發展。