組織一次健康體檢、送上一份生日祝福、開展一次走訪慰問、解決職工關心的一件難事……自黨史學習教育開展以來，儲運中心黨委深入踐行“為民服務”宗旨，聚焦職工最現實、最直接、最關心的問題，大力實施關愛職工系列活動，傾力為職工辦好事、辦實事、解難事，送去360°全方位的關愛。

你的健康，我來守護

        “沒想到，醫院的醫生會給我打電話，對體檢結果進行說明，還叮囑我注意事項……”看著手上詳實的體檢報告，老職工黃茂軍感激地說道。

        健康體檢是龍鋼公司呵護職工身體健康的重要舉措。儲運中心黨委在公司安排的基礎上，組織專人為職工提供體檢服務。對體檢中發現疾病隱患的，聯系醫生叮囑他們進一步檢查治療，并提出日常生活中的注意事項。同時針對夏季高溫特點，將歷年來體檢患有高血壓、心臟病的患者進行分類管理，作為日常工作中的重點監護人員，并督促其定期復查。此外，該單位還組織職工參加身心健康講座、及時發放夏季防暑降溫藥品、飲品和應急藥品，為職工提供“一站式”健康服務，傾心呵護職工身心健康。

你的生活，我來關心

        “公司每年都給我們送生日禮物，讓生活增添了不少‘儀式感’。”“臨退休，給我們辦歡送會，送紀念品，還派專車送我們回家，真貼心……”儲運中心退休職工李玉賢表示，時刻感受著“大家庭”的溫暖，充滿了幸福與感動。

        該單位始終將職工當親人對待，每年為職工過一次生日，發放生日禮物，定期舉辦集體生日會，送去真心的祝福。

        “高考成績公布后，我們及時調研職工子女高考情況，第一時間為開展‘金秋助學’做好摸排，助力學子們圓夢象牙塔。”該單位工會主席表示。

        儲運中心黨委心系職工冷暖，扎實推進“精準+親情”幫扶救助，并將臨時性困難職工家庭納入幫扶范圍，每月辦理一次困難救助，幫助職工解決燃眉之急。同時職工結婚、職工生病慰問，單位均第一時間送去祝福和慰問。今年以來，先后慰問生病職工32人次，發放結婚祝福9000元，讓干部職工時刻感受到企業的關心與溫暖。

你的訴求，我來落實

        “值班有蚊子，希望作業區配置殺蟲劑;建議為貨運員配發手電筒;希望能夠在勞模工作室參加機車司機培訓……”自“我為職工辦實事”開展以來，儲運中心黨委信箱陸續收到50余條“小建議”，其中38條已經得到落實。

        為更好地問需于民、問計于民，該單位在實地調研走訪后，利用OA辦公系統，開通了黨委書記信箱，動態推進“我為職工辦實事”大走訪，常態化開展“黨政領導接待日”活動，定期組織班子成員、支部書記與班組職工分層對話，深入開展科級管理人員分片包聯，架起暢通無阻的職工意見傳遞渠道。

        對各種渠道收集的職工心聲與建議，該單位通過清單銷號式管理，列出整改問題清單，重點落實。在機車上配置飲水機、為大學生配置勞保等，將一件件實事辦到了職工心坎上，凝聚起“一家人、一條心、一盤棋”的強大合力。