今年以來，龍鋼公司聚焦主責主業，通過著力培養財務管理復合型人才、準確研讀企業所得稅優惠政策等舉措，持續推動財務管理各項工作再上新臺階。

著力培養財務管理復合型人才

        龍鋼公司聚焦財務管理，結合實際工作需要和員工特長，積極開展員工“知識資源共享”系列活動，引導員工在實戰中自我總結提煉，通過自我介紹、工作感悟、案例闡釋、意見建議和發展規劃等多方面進行分享和交流，著力提升員工語言表達、邏輯思維及分析處理問題的能力，充分挖掘和發揮內部人才資源，著力培養知識結構全、業務能力強、人文素養高的復合型人才，營造了“以學提能、以講促干”的良好氛圍。

        準確研讀企業所得稅優惠政策

        根據《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》及《關于扶貧辦支持重點群體創業就業有關稅收政策的通知》，龍鋼公司財務管理人員準確研讀企業所得稅優惠政策，一季度，分析整理出企業安置殘疾人工資加計扣除，以及安置貧困戶、新進大學生、退伍軍人增值稅減免等政策，并協同完成稅務備查資料的完善和整理，安置殘疾人工資加計扣除項目可節約企業所得稅30余萬元，安置貧困戶、新進大學生、退伍軍人方面可節約增值稅50余萬元，合計節約稅金80余萬元。

        據悉，下階段，龍鋼公司將持續加強對稅收政策的關注力度，不斷挖掘稅務政策降本增效點，著力減輕公司稅收負擔，提升生產經營活力，為公司打好“三大翻身仗”匯聚磅礴力量。