7月14日，陜鋼集團2025年新員工入職培訓開班儀式在陜西鋼鐵大廈舉行。集團公司黨委委員、總工程師郗九生出席開班儀式并講話，人力資源部、禹龍科技公司相關負責人參加開班儀式。

郗九生對加入陜鋼大家庭的新員工表示熱烈歡迎。他簡要介紹了陜鋼集團近年來的發展成就和面臨的行業形勢，并展望了未來規劃。他指出，當前鋼鐵行業正處于深度變革期，綠色低碳、智能化、高端化成為行業發展的主旋律，陜鋼集團憑借前瞻性的戰略布局和全體員工的不懈努力，在持續深化改革、推進數字化轉型等方面均取得了顯著成效。

針對新員工的成長與發展，郗九生提出了四點希望：一是盡快轉換角色，適應職場環境。要擁有“志存高遠、腳踏實地”的理想信念，擁有“堅守信念、專注執著”的工作作風，擁有“以問題為導向”“堅持理論聯系實際”的工作方法，盡快完成由學生到職場人的角色轉變。二是持續提升能力，完善知識結構。繼續保持在學校里形成的學習能力，重新梳理工作所需的知識儲備，結合實際制訂學習計劃，不斷提升工作能力。三是嚴格要求自己，培養吃苦耐勞精神。端正學習態度，嚴守培訓紀律，學員之間要團結互助、和諧共處，為今后的工作和生活打下良好基礎。四是砥礪奮進開拓，貢獻智慧力量。踏踏實實在崗位上磨礪、充實自己，將入職培訓所學轉化為推動工作的動力，為踐行陜鋼集團發展戰略，構建發展新格局貢獻自己的力量。

此次參培學員共72人，分別來自龍鋼公司、漢鋼公司、龍鋼集團、大西溝礦業公司等單位，其中碩士7人，本科65人。培訓為期5天，共設置13門課程，采取全封閉式培訓模式，通過集中授課、研討分享、互動交流、勵志演講、早讀等多種方式進行。

此次培訓內容涵蓋陜鋼發展史、企業文化、人才發展、安全環保、生產工藝、工會紀檢等多個方面，由集團公司相關部門負責人擔任授課老師，帶領新員工全面了解企業。培訓中還安排了勞模工匠經驗分享、往屆優秀大學生成長心得交流，引導新入職員工加速身份轉變、筑牢職業根基，銘記陜鋼奮斗歷程，珍惜陜鋼輝煌成就，全身心投入到陜鋼的生產經營中，為建設陜鋼貢獻青春力量。（田楨 曾莉）