按照深入貫徹中央八項規定精神學習教育近期重點工作要求，深化落實“四下基層”制度，6月6日下午，陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強一行到龍鋼集團公司，就黨建、生產經營、人力資源、工會等方面工作情況以及“雙過半”目標任務推進情況進行調研。龍鋼集團公司相關負責人等參加。

武軍強指出，本次調研旨在摸實情、解難題、鼓干勁、聚合力、多提醒、勤警示，將中央層面通報違規吃喝典型問題的警示作用層層傳導下去，讓黨員干部受警醒、知敬畏、守底線。同時，深入了解龍鋼集團公司在中央八項規定精神學習教育、領導班子建設等方面的做法、成效和存在問題，以及2025年生產經營目標任務完成情況，更好地服務陜鋼集團做決策、謀實事、出實招、求實效。

就聚焦關鍵領域加快推進工作落實，他要求，一要錨定“雙過半”，細化冶金固廢、鋼材加工等業務的產銷策略，加速拓展風電設備鑄造、鋼渣綜合利用等新領域擴大市場份額，全力沖刺全年目標；二要強化班子建設，增強工作的決策力、執行力和組織力，特別是要突出選好配優“關鍵少數”，鍛造高效領導核心；三要加快重點項目落地，深入開展固廢資源利用研究，加速推進赤泥研發、儲能技術、稀貴金屬提取等前沿項目攻堅，培育新質生產力；四要加快推進華冶、紅光園區資產盤活，推廣紅光物流園區“教育＋文化”產業經驗，推動資產由“低效存量”向“高效增量”轉化。

就突出班子擔當作為，抓實六項具體工作，他強調，要認真落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育近期重點工作；要狠抓陜煤巡察組下沉檢查問題整改，從根子上找原因、提措施，實行“銷號管理”；要扎實開展好黨風廉政教育宣傳月活動、“安全生產月”和“送清涼”活動；要協助集團公司籌備好班子建設現場推進會暨6月份經濟運行分析會；要深化國有企業監事會改革工作；要做好上半年工作總結和下半年工作謀劃，確保生產經營年度目標順利實現。

會上，龍鋼集團主要負責人匯報了1-5月份黨建及生產經營重點工作推進落實情況、存在問題、下半年工作思路及工作措施等情況。會后調研組與龍鋼集團公司領導班子、中層干部及職工代表還進行了訪談。