12月1日至2日，陜煤集團工會2021年改革創新項目競賽、“智慧工會”建設現場會在陜北礦業公司舉辦。

陜煤集團黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話。陜煤集團工會副主席、各部門負責人，二級單位工會主席、副主席、女工主任和項目競賽講解人等130多名工會干部參加了會議。

1日上午，首先舉辦改革創新項目競賽。陜北礦業公司工會主席遲寶鎖致歡迎詞，隨后，陜煤集團工會副主席楊永紅對陜煤集團工會2021年改革創新項目競賽暨“智慧工會”建設現場會進行會議說明。本次會議是工會工作改革創新成果的檢閱展示會和工作交流會，是全面啟動“智慧工會”建設、提升服務效能的現場推進會。希望通過本次競賽和現場會，全面啟動和推進網上工會建設，跟上時代的步伐和集團發展的要求。

本次改革創新項目必須符合十項競賽內容范圍，影響力、服務力、凝聚力作用發揮顯著，體制機制、形式做法具有創新性、示范性等特點，職工滿意度達到85%以上，具有推廣、復制價值。本次改革創新項目競賽共有26個項目，均由競賽初評會產生。每個項目講解時間控制在8分鐘以內，競賽采用評委現場打分，最終將評出一、二、三等獎。

1日下午，與會人員深入陜北礦業檸條塔公司，參觀了該公司的企業文化展廳、創新成果展廳、雙創成果基地、技能大師實訓基地、創客工廠等，現場觀摩陜北礦業公司及檸條塔礦業公司在職工技能競賽、“全員雙創”、“智慧工會”和工會改革創新等方面的先進做法和典型經驗。

12月2日，與會人員參加陜煤集團“智慧工會”建設現場會暨工會改革創新項目競賽表彰會。會議首先進行的是智慧工會建設經驗交流，陜北礦業公司、陜鋼集團龍鋼公司、蒲潔能化公司，分別交流了“智創工會”、網上職工之家大平臺、“網上練兵”平臺等建設經驗。三家單位各有特色，為全面推進智慧工會建設提供了思路、抓手和經驗。

隨后，陜煤集團工會副主席、女職委主任石秀云宣讀陜煤集團工會改革創新項目競賽表彰決定。韓城礦業工會愛心幫扶促和諧、銅川礦業工會讓職工文藝在新時代創新增彩、陜鋼集團工會打造龍鋼公司網上職工之家大平臺，陜北礦業工會“5+2創新100”競賽、全員雙創“五步法”管理模式、“智創工會”建設等6個項目獲得改革創新項目競賽一等獎；陜北礦業工會“勤小小”托管班“托穩”職工心等8個項目獲得改革創新項目競賽二等獎；物資集團工會“雙融優+”促工建等12個項目獲得改革創新項目競賽三等獎。

李向東在講話中指出，本次改革創新項目競賽的26個項目，是從各基層單位工會63個創新項目中推評產生的，具有五個方面特點：每個項目的設計和推出都緊扣工會組織更好地履行“竭誠服務職工，助推高質量發展”這一主責；在工會某個領域工作體制機制流程創新具有行業示范性；抓住了制約工會工作創新提升的瓶頸和痛點，研究提出了符合新時代企業工會工作改革發展趨勢和職工訴求愿望的措施方案；服務職工覆蓋面較廣，實踐中產生的經濟和社會效益顯著；廣大會員職工充分認可和積極參與，職工群眾滿意度較高。

李向東強調，各級工會組織要發揮工會政治優勢、組織優勢、制度優勢、資源優勢、群眾優勢“五大優勢”，牢牢把握維護、建設、參與、教育“四項職能”，以保持和增強工會組織和工會工作政治性、先進性、群眾性為主線，以產業工人隊伍建設改革和工會改革為動力，以推動工會工作高質量發展為著力點，多干黨委想干的事，多幫行政干好正在干的事，多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事，使職工群眾理想信念更加堅定，權益保障更加充分，勞動關系更加和諧，主力軍作用更加彰顯，當好群團組織排頭兵，力爭陜煤工會多項工作走在全省乃至全國前列，為譜寫陜煤集團高質量發展新篇章貢獻工會智慧和力量。

對于下一步的工作，李向東要求，一是高舉旗幟，要在引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走上有新做法。二是擔當作為，要在深化產業工人隊伍建設改革上有新進展。三是服務職工，要在履行維權服務基本職責上有新作為。四是滿足需求，要在創造職工群眾高品質生活上有新內涵。五是創新引領，要在加快“智慧工會”建設上有新步伐。六是改革提升，要在持續深化工會工作改革創新上有新實踐。七是強基固本，要在提高工會組織管理現代化水平上有新舉措。

陜煤集團工會副主席王理軍主持會議，要求貫徹會議精神，增強全面推進智慧工會建設和改革創新的使命感，切實抓緊抓好工會工作的改革創新創效，打造陜煤工會工作的新品牌；提升全面改革創新和抓實智慧工會建設的執行力，把廣大職工的積極性、創造性聚合成務實擔當、全面創新的澎湃活力，轉化成陜煤工會上下落地有聲、高效有為的執行力；謀劃全面細致扎實可行富有創意新意的施工表，為全面提升服務效能，創新陜煤特色工會工作品牌作出新的更大貢獻。（黃偉 鄭欽月 任治雄）