3月26日，陜鋼集團工會召開二屆四次全委（擴大）會，會議學習傳達上級工會有關會議精神，總結2020年工會工作，安排2021年工作任務，表彰工會系統先進集體和先進個人，簽訂工會系統2021年目標責任書。

　　會上，集團公司工會副主席薛小永傳達上級工會有關會議精神”；工會副主席蘭茹作《工會工作報告》；工會辦主任解敏鋒宣讀陜鋼集團工會關于表彰2019-2020年度先進集體和先進個人的決定、陜鋼集團工會關于表彰2020年度職工網上練兵先進集體及先進個人的決定、陜鋼集團工會關于表彰2018-2019年度“查找提改獻”暨崗位創新優秀成果的決定、陜鋼集團工會關于表彰2020年度工會工作調研暨工運理論研究、女工工作理論的決定。

　　會上，為獲得榮譽的先進集體及個人頒獎。

　　陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強代表陜鋼集團工會分別與龍鋼公司工會、漢鋼公司工會、龍鋼集團工會、陜鋼集團經工委工會、寶銅聯合工會、產業創新研究院公司、陜鋼集團機關工會簽訂《2021年工會工作目標考核責任書》。

　　會上，書面審議通過《關于工會經費收支2020年決算及2021年預算情況的報告》《陜鋼集團工會女職委2020年工作報告暨2021年工作安排》《陜鋼集團工會2021年目標責任考核辦法》《陜鋼集團職工關愛幫扶救助實施辦法》等4個報告和制度。

　　武軍強在會上作了講話，他就進一步做好今后的工會工作，提出要求，一是堅持黨的領導是工會工作的政治屬性。各級工會組織要加強理論學習，要落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨的建設，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論學習是工會工作的先決條件。各級工會和工會干部著力抓好理論學習，做到理論學習有高度，理論學習有收獲，理論學習有實踐，把理論學習與工會業務工作、企業中心工作、黨史學習教育緊密結合。三是圍繞生產經營是工會工作的永恒主題。各級工會要組織和引導職工統一思想，從教育職工愛崗敬業、引導職工干事創業、激勵職工建功立業等方面，把全員的智慧凝聚到落實加速高質量發展、構建新發展格局的要求上來，發揮廣大職工的主力軍作用。四是竭誠服務職工是工會工作的基本職責。各級工會組織要強化責任擔當，要積極做好混改方針政策宣貫工作，要認真開展工資專項檢查工作，要深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，要持續開展好助力精準扶貧攻堅活動。五是加強自身建設是工會工作的基礎保障。工會工作的基礎在基層，工會工作的基本也在基層。各級工會要積極推進陜鋼集團智慧工會項目建設，要健全完善基層工會組織體系，大力開展走訪調研和工運理論研究。六是推進健康陜鋼是工會工作的最新課題。2018年全面推進“健康陜鋼”建設以來，健康陜鋼理念已經成為職工的自覺行動。下一步，要遵照陜鋼集團黨委要求，配合行政聘請有資質的健康咨詢機構，編制健康陜鋼規劃，編寫職工健康手冊，指導健康陜鋼建設；同時，探索建立健康陜鋼聯盟或職工健康協會，制定出臺健康陜鋼考核方案，確保“健康陜鋼”規劃落實落地。七是開展文體活動是工會工作的重要陣地。我們要進一步完善集團公司工會文體協會的組織機構，進一步規范各類文化活動的管理機制。以慶祝建黨100周年為載體，積極參加上級工會組織的文體活動，認真組織好陜鋼集團擬定各項文體活動，形成陜鋼特色的職工文體活動新格局。八是提升能力素質是工會工作的制勝法寶。要結合實際，進一步完善工會干部系統化培訓機制；進一步關心愛護基層工會干部；進一步提升工會干部服務職工的能力水平，讓所有工會干部都成為職工群眾信賴的 “娘家人”、貼心人。

　　集團公司工會主席、副主席、女職委主任、經審委主任等工會相關負責人及集團公司工會2019-2020年度先進集體和個人代表，2020年度職工網上練兵先進集體和個人代表等參加會議。（陳蝶）