7月24日，公司召開2024年上半年黨建工作分析會，進一步推動黨建工作提質增效。公司黨委書記、董事長陳驍，黨委委員、紀委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康，相關職能部門負責人及各基層黨組織書記、副書記、政工科長及有關政工人員參加會議。會議由黃素華主持。

        會議全面總結分析了上半年黨建工作開展情況，詳細安排部署了下半年重點工作，相關職能部門匯報了黨委重點關注的供銷降本和現場治理情況，上半年黨建目標責任考核排名第一的單位作了經驗交流和分享發言。

        陳驍對黨群系統上半年各項工作作了點評，充分肯定了黨群系統工作取得的成效以及對助力生產經營、改革轉型、十大硬仗等所作的貢獻，并要求各基層黨組織落實好公司黨委各項安排部署，借鑒學習排名第一的煉鋼廠黨委分享的先進經驗，找差距、促整改，形成濃厚的比學趕超氛圍，切實發揮引領保障和戰斗堡壘作用，推動黨群工作與生產經營的深度融合。并就下半年工作提出具體要求，一是要切實發揮黨建引領作用，做好形勢任務教育，在認清形勢中增強抵御風險、應對挑戰的能力和本領;二是要夯實基層黨組織戰斗堡壘，明確目標導向，找準黨建融入生產經營的切入點，抓實黨建工作，加大力度推進黨建品牌創建，持續助力企業改革發展和扭虧脫困;三是要認真開展好干部年度考評工作，結合不勝任退出管理機制等，扎實落實好考核結果運用;四是要重視宣傳思想文化工作，鞏固壯大主流思想輿論，講好龍鋼故事，展示好龍鋼形象，凝聚龍鋼力量，提高宣傳質效;五是要扎實做好職工關心關愛工作，及時解決職工急難愁盼的問題，充分體現職工娘家人作用;六是要持續加強黨風廉政建設，全面提升紀律教育的針對性和實效性，分層分級開展警示教育，全力推進“大監督”體系建設，力戒形式主義和官僚主義，轉變會風和文風，深化干部職工作風能力提升。

        黃素華就紀檢監察工作，要求各級紀委要深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，注重日常警示教育實效，嚴格紅白事宜報備制度，持續推進廉潔文化“六進”工作，不斷提高經營復核質量，營造風清氣正的干事氛圍。

        薛社康針對工會工作，要求各級工會組織積極開展勞動競賽、技術創新等活動，強化職工技術技能水平提升，做好職工維權幫扶等暖人心、穩人心的工作，持續強化品牌文化建設和維穩工作，為公司降本增效和改革發展凝聚力量。