6月6日-26日，公司黨委書記、董事長陳驍到基層各單位就“發揮黨建領航作用，切實融入中心工作，以務實黨建推動企業高質量發展”和“探索有效途徑，建立科學機制，全面激發公司干部人才隊伍活力”兩個課題進行專題調研，一體推進主題教育走深走實。

        在調研座談會上，陳驍現場聽取了基層各單位黨建工作雙融雙促開展、干部人才隊伍建設情況以及存在問題的匯報，并就黨支部標準化建設、黨建工作考核、干部人才梯隊建設等方面與與會人員進行了詳細座談交流。

        陳驍在調研中分別對各單位黨建融入中心、“一支部一品牌”建設等工作中所取得的成績表示肯定。就發揮“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制以及干部人才隊伍建設作了要求。他強調，一是要深入推進基層黨建和業務工作深度融合。要不斷強化政工干部專業知識的培訓以及生產經營知識的學習，提高做好黨建融合的能力和水平;二是要不斷聚焦加強后備干部儲備和人才隊伍建設。在干部人才隊伍建設上要統籌規劃、長期規劃，不斷強化“育人”機制，全力營造人才培養的良好環境，健全選人用人的科學機制，要給予想干事、會干事、能干事的職工平臺、舞臺，當好職工引路人;三是不斷錘煉干部的過硬作風，培養職工的優良素質。干部要在履職盡責中發揮自身作用，當好表率;職工要在強素質、練本領中當好扭虧脫困的主力軍。

        陳驍在調研中還希望全體干部職工要牢固樹立“一盤棋”思想，正視當前的困難和挑戰，相互支撐、相互協作，團結一心謀事、圍繞目標干事、同舟共濟成事，集中一切力量穩住生產經營大盤，抓住生存發展的機遇，在競爭中贏得先機和主動，盡快實現扭虧脫困。