5月8日，公司召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)，公司副總經(jīng)濟師、黨群工作部、行政管理部、計劃財務(wù)中心負責同志列席。學(xué)習(xí)會由公司黨委書記、董事長陳驍主持。

        會上集體觀看了《二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議》《中共中央政治局4月28日會議精神》時政新聞，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的重要講話和《習(xí)近平著作選讀(第一卷)》重要篇目，及新華社文章《堅持教育實踐兩手抓、兩促進》、中國紀檢監(jiān)察報文章《敢于擔當 善于作為》、黨建網(wǎng)文章《以調(diào)研思維推動主題教育走深走實》、共產(chǎn)黨員網(wǎng)文章《調(diào)查研究要“思”之而后“行”》。

        會上，還對龍鋼公司黨委《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》進行了解讀，對重點工作要求進行了詳細說明和安排部署。

        陳驍強調(diào)，要高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作，著力把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決企業(yè)實際問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        就落實本次會議精神，陳驍提出四點要求：

        一是要持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，認真開展專題研討。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要讀原著、學(xué)原文、悟原理，將全面學(xué)和重點學(xué)相結(jié)合，開展好讀書班、專題黨課等工作。要理論聯(lián)系實際學(xué)，圍繞轉(zhuǎn)型升級、雙碳目標、改革創(chuàng)新、風(fēng)險防控、安全生態(tài)、意識形態(tài)、全面從嚴治黨、高質(zhì)量黨建八個方面開展專題研討，切實提高學(xué)習(xí)實效。

        二是要深入開展調(diào)查研究，務(wù)實解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣方案要求的12個方面的調(diào)研內(nèi)容，以解決企業(yè)發(fā)展重點難點問題為切入點和著力點，按照“1+1”模式，系統(tǒng)安排，科學(xué)精準調(diào)研，針對調(diào)研情況提出對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，形成調(diào)研報告，解決實際問題。

        三是要著力推動高質(zhì)量發(fā)展，促進企業(yè)競爭力提升。要認真貫徹新發(fā)展理念，結(jié)合“三個提升年”要求，充分發(fā)揚斗爭精神，加快推動重大項目建設(shè)，全力以赴提速提質(zhì)提效，讓項目建設(shè)的成效支撐企業(yè)的市場掌控力。要保持改革攻堅定力，打破思想桎梏，奔著問題去、盯著問題改，用改革的思維和辦法，解決制約企業(yè)發(fā)展、競爭力提升的短板和弱項。要持續(xù)強化干部作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動擔責，主動認領(lǐng)企業(yè)重點任務(wù)，以豁得出的勇氣攻堅拔寨，干出實績。

        四是要認真抓好檢視整改，持續(xù)推動效能提升。要堅持問題導(dǎo)向，推動“當下改”與“長久立”相結(jié)合，各部門、各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動認領(lǐng)問題，針對調(diào)研和對照檢查過程中發(fā)展的問題，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦;對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。