10月20日下午，陜西省機械冶金建材工會主席譚小榮一行到訪陜鋼集團龍鋼公司，就產業工人隊伍建設及創新發展工作進行調研。龍鋼公司工會、人力資源主管領導，各基層工會主席、各工作室帶頭人及班組長代表、兩級人力資源部相關人員等參加了座談。

        譚小榮指出，近年來，黨和國家高度重視產業工人隊伍建設改革和技能人才培育工作，習近平總書記在多次場合做出過重要指示，作為企業和產業工人群體責無旁貸，做好落實工作。一是做好技能人才的儲備。技能人才是企業發展的支撐，陜鋼集團在技能人才成長平臺搭建方面做了很多有益探索，連續舉辦七屆的“陜鋼杯”已成為行業的一道亮麗名片，在全系統進行了推廣，作為全省第二批的產業工人隊伍建設改革試點單位，這次又承辦了第八屆“陜鋼杯”職業技能競賽，要繼續發揮好行業“領頭雁”的作用。二是做好機制建設工作，留住人才。要充分發揮技能大師工作室、勞模創新工作室、實訓基地的平臺作用，持續抓好“師帶徒”培育人才機制，營造“人人皆可成才”的氛圍，開展校企合作和跨行業、跨專業創新工作室聯盟。三是做好工會職能進班組，推動產業工人隊伍建設。各級工會部門要緊密結合企業發展的需求及方向，把工會職能很好的融進班組，建設好職工小家，使產業工人隊伍建設改革真正的落地。

        劉光明對譚小榮一行表示歡迎，就產業工人隊伍建設及創新發展工作提出了五方面建議：一是加強班組文化建設;二是發揮大師工作室的平臺價值;三是發揮勞模工作室的引領作用;四是抓好職工小家小改小革;五是不斷構建和完善產業工人技能形成體系。

        會上，陜鋼集團龍鋼公司相關主管領導對龍鋼公司目前產業工人隊伍建設工作及工會工作開展情況進行了匯報。各基層工會主席、各工作室帶頭人及班組長代表分別就當前工會職能、工作室建設、班組建設情況以及推動產業工人隊伍建設與創新發展過程中存在的問題進行了交流發言。