8月16日，公司組織召開2021年新入職大學生座談會。公司黨委副書記、總經理劉安民，副總經理朱元洲及行政管理部、基層單位負責人及新入職大學生參加座談。

        座談會上，劉安民對新入職大學生選擇并成為龍鋼公司的一員表示歡迎。他講述了龍鋼公司60余年艱苦奮斗的發展歷程，并指出近年來廣大干部職工團結一心、苦干實干，解決了許多長期想解決而沒有解決的問題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，成績來之不易，希望大家倍加珍惜。

        劉安民還對新入職大學生提出具體要求：

       一是大學生要珍惜崗位，踏實干事、安身立命，守規矩、不空想、不幻想，心存鋼鐵報國情懷，干出無愧于父母、母校、企業、時代、自己的優秀業績;

       二是大學生要堅定理想信念，懷揣夢想、志存高遠，吃苦耐勞、扎根基層，下得了決心、耐得住寂寞，干一行、愛一行、專一行，敢干、能干、會干，敢說、能說、會說，敢寫、能寫、會寫。

       三是大學生要養成優秀的行為習慣，鍛造良好的職業素養，踐行“兩不一自覺”，做品位員工，做到忠誠企業、熱愛企業、熱愛崗位。

       四是大學生要加強學習、學以致用，知行合一、格物致知，堅持向書本學、向老師學、向實踐學，見賢思齊，看清、悟透、弄懂，踐行初心、堅持真理、達到極致。

        并要求各單位要搭建公平正義、公道正派、公開透明的舞臺，為大學生成長創造更加優越的條件，促使大學生快速成長成才并脫穎而出，讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出，為龍鋼公司實現輝煌的未來貢獻力量。

        往屆優秀大學生代表結合成長經歷，從企業文化、角色轉變、機遇挑戰、心態調整、學習提升、履職盡責、責任擔當、成長規劃等方面做了分享交流。

        新進大學生代表從報到到培訓，從工作到生活，暢談自己的所感所想、所思所悟，并紛紛表示將正視自我、立足本職、加強學習、提升技能，快速認識、了解、融入企業，為公司高質量發展貢獻力量。

        會上，各基層單位負責人還分別從本單位歷史沿革、機構設置、人員構成、項目建設、文化理念、管理特色、人才培養等方面作了介紹說明。