近日，陜鋼集團黨委下發了《關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》，龍鋼公司迅速行動，各單位紛紛于5月10日組織召開專題會議，學習規定內容，大力踐行“感恩、知責、律己、有為”要求，扎實開展以案促改和巡視巡察系列問題整改工作，深入落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育要求，以優良的干部作風，助力公司早日實現“雙過半”。

公司

        龍鋼公司召開周黨政工作會。會上認真學習解讀了陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的內容和要求。

        會議要求，廣大干部職工要認真學習和領會“八講二十四不準”規定，落實干部作風建設主體責任，各級黨委要對踐行“八講”效果差的干部進行提醒談話，幫助其改正;各級紀委要履行好監督執紀問責職責，對踐行“八講”效果差、改善不明顯，違反“二十四不準”的，要高頻次加大檢查、曝光力度，并按照“中央八項規定”做法，從細從實抓起來，持之以恒、久久為功，抓出干部隊伍的新氣象。并強調，各級干部在實際工作中要認真落實2月26日楊海峰書記在集團公司第6次黨委(擴大)會議上提出的“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”要求，扛死肩、硬負責，通過“抓作風、做表率、保落實”具體實踐，不斷強化和固化“抓干部作風建設、抓員工素質提升”工作成效，領導干部要身體力行，做表率，塑造出一個更加優秀的龍鋼干部職工團隊。

機關黨委

        機關黨委組織各委員、支部書記在公司第二會議室召開《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》專題學習會。會上觀看了視頻《六大特質決定中國共產黨取得巨大成就》，全體參會人員圍繞“六大特質、干部作風、八講二十四不準、提升工作績效”等關鍵詞進行了專題研討，共征集到“機關人員要以過硬作風服務基層、以過硬作風確保原燃料供應、好作風就是生產力”等5條合理化建議。

        會議強調，作風是一種形象與態度，也是生產力與軟實力，更是號召力、執行力、引領力的具體體現，機關全體干部職工應充滿信仰、堅定信念，做到大公無私。會議要求，一是要立足部門職能，以過硬作風支撐，將服務意識放在第一位;二是要做到有令必行、知行合一;三是要眼光放長遠，講規矩、守紀律、明底線、做表率，機關全員要扛死肩、硬負責，為企業發展做好全方位服務。 

煉鐵廠黨委

        煉鐵廠黨委組織業務主辦以上黨員干部召開專題學習會，深入學習了《陜西集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》，詳細解讀了“八講二十四不準”內容。會議要求，一是各單位、各支部要組織召開專題會，利用“三會一課”、班前班后會，將要求傳達落實好;二是充分利用宣傳板報、微信等宣傳陣地，營造學習“八講二十四不準”規定良好氛圍，督促干部作風建設落到實處，不斷提升;三是要把加強干部作風建設作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，堅持以“八講二十四不準”為干部行為指南，從細從小從實抓起，持之以恒、久久為功，抓出干部隊伍新氣象，并加大檢查頻次、曝光力度，確保干部踐行“八講二十四不準”取得實效，持續為陜鋼集團實現“雙目標”、公司實現“雙過半”貢獻更大力量。

煉鋼廠黨委

        煉鋼廠黨委利用周總結安排部署會，組織中干、安全員、工程技術以及機關科室人員召開專題會議。學習《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》，深刻解讀“八講二十四不準”內容，同時傳達學習了公司黨政會會議精神，并要求，一是全體黨員干部要認真學習干部作風建設要求，逐條對照自查，嚴守紀律規矩，強化責任擔當，將“感恩、知責、律己、有為”八字要求落實到實際工作中，把作風建設的成果體現在工作推動、工作品質、工作成效上，助推“雙過半”任務目標順利實現;二是要認清當前企業形勢，積極主動作為，以高度的責任感和使命感，扛死肩、硬負責，大力弘揚勞模精神，用心用情用力大干紅五月;三是要將作風建設貫穿于生產經營全過程，由黨政一把手總負責，分管領導具體抓，各科室、作業區齊參與，深推黨風廉政建設、作風建設抓深抓實，確保干部踐行“八講二十四不準”規定取得實效。

軋鋼廠黨委

        軋鋼廠黨委組織主辦以上黨員干部召開五月份第一次理論中心組學習。會上，學習了《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》《習近平主持十九屆中共中央政治局第二十九次集體學習并發表重要講話》《習近平在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的講話》，并對“八講二十四不準”進行了詳細解讀。會議要求，一是基層黨支部要發揮主體責任，組織全員學習，引導全體黨員干部對照工作實際嚴格自查“八講二十四不準”存在問題并限時整改;二是分廠紀委要加強日常監督，發現有不符合要求行為的要及時制止并幫助改正，對屢教不改的要依法依規堅決處理，絕不手軟;三是全體黨員干部要明白嚴管就是厚愛，堅定信念、知敬畏守底線，防微杜漸，推進黨風廉政建設、作風建設抓深抓實，久久為功，塑造基層干部隊伍新氣象，大干紅五月，助力實現“雙目標”。

儲運中心黨委

        儲運中心黨委組織主辦以上管理人員召開專題學習會，傳達學習了《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》文件精神，并進行了詳細解讀。會議要求，各基層單位要提高政治站位，強化工作舉措，迅速組織各級管理人員學習貫徹“八講二十四不準”規定，對標對表，自查自糾，補短板、堵漏洞、強弱項;全體黨員干部要身體力行，做好執行落實，按照“八講二十四不準”規定，嚴格自己，管好下屬，帶好隊伍，做到方向明、任務清，扛死肩、硬負責，以高度的責任感和使命感干好自己的事情，把作風建設成效落實到生產經營各項工作中，為集團公司高質量發展凝聚正能量。

能源檢計量中心黨委

        能源檢計量中心黨委召開專題會議傳達學習《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》，該單位科級以上干部參加會議。會議要求，一是要層層傳達學習，引導各級干部積極踐行“八講”要求，嚴格遵守“二十四不準”規定，以優良的干部作風引領企業高質量發展;二是要深入推進黨史學習教育，堅持學思用貫通、知信行統一，將學習成效轉化為企業提質增效、攻堅克難的不竭動力，力促各項生產經營指標取得新突破;三是要大力發揚“馬真”精神、“釘釘子”精神，積極踐行“干事”文化，以“扛死肩、硬負責”的態度和決心大干紅五月，凝心聚力奮戰“雙目標”，實現“雙過半”;四是要深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，推動黨建工作與生產經營工作深度融合、同頻共振，引導黨員干部時刻保持干事創業、開拓進取的精氣神，緊盯目標不放松，緊盯異常不放過，挺身而出，負重前行;五是要進一步增強紀律意識、規矩意識，懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，時刻警醒自己，牢記廉潔自律要求，筑牢思想防線，嚴守紀律規矩，營造風清氣正的干事氛圍。

生產指揮控制中心黨總支

        生產指揮控制中心黨總支組織處級助理以上人員召開專題會，學習集團公司“八講二十四不準”規定。會議要求，全體黨員干部要認真學習領會“八講二十四不準”規定內容，逐條對照嚴肅進行自查自糾自改，嚴守紀律規矩，強化責任擔當，不越紅線，不逾規矩，從細、從小、從嚴扎實推進作風建設，不斷塑造新氣象，提高引領力，展現新作為;各支部要組織全員進行專題學習，認真傳達落實相關要求，加強黨員干部日常教育監督管理，及時糾偏，守好廉潔底線，扎實推進黨風廉政建設工作，不斷提高凝聚力、向心力;全體干部職工要身體力行，嚴格遵守黨紀法規等有關規定，時刻警醒自己，筑牢思想防線，加強自身建設，牢記廉潔自律要求，懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，不斷提高拒腐防變免疫力，扛死肩、硬負責，干好本職工作，把作風建設成效落實到生產經營各項工作中，體現在成果上，助推“雙過半”目標任務實現。

綜合服務公司黨總支

        綜合服務公司黨總支組織班組長以上人員召開學習貫徹《陜鋼集團黨委關于落實干部作風“八講二十四不準”規定的通知》專題會議。會議重點對“八講二十四不準”規定內容進行了全面解讀，并對貫徹落實文件精神做了安排部署。會議要求，一是黨員干部進一步提高政治意識，深化作風建設，大力踐行“干事”文化，勇于擔當，主動作為，不斷提升履職能力，提高服務水平，營造干事氛圍;二是各級領導干部要對照規定要求，圍繞自身實際工作認真開展自查自糾，用高標準嚴要求約束自己，銳意進取、廉潔自律、爭做表率，扛死肩、硬負責，全力做好公司后勤服務保障工作;三是各單位要迅速行動，利用各類會議、專題講座等形式對文件精神進行深入解讀，并全面貫徹落實，在全員中形成強作風、干實事、見實效的良好氛圍。